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集团公司人员招聘、甄选、录用管理程序
1.目的：通过人员招聘和录用为公司的自身发展及时获取所需各类人才，通过招聘录用要补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。
2．范围：无
3．权责：人力资源部负责人力招聘之组织、计划、评估、实施；
4．定义：招聘是人力资源管理的工作，包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
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