海事文化在工作实践中的作用.pdfVIP

CulturalPerspective ／文化视角 DOI编码 ：10．13646~．cnki．42-1395／u．2015．01．024 海事文化在工作实践中的作用 ■ 文 ／孙杰敏 摘 要：推进海事文化建设 ，不仅提升 了海事管理机构的外部形象，而且在实际 工作 中发挥着越来越重要 、不可替代的作用，用文化 内涵去凝聚人心，用文化手段去 改善管理，用文化软实力去塑造形象。文章从六个方面来阐述海事文化在工作实践 中 的作 用。 关键词：海事文化 导向 凝聚 约束 激励 协调 辐射 海事文化建设是一项复杂的系统工程，是有意识 、有 目标 化就像一个无形的指挥棒，让职工 自发的去遵从 ，从而把海事 的深层次的战略举措和管理行为，其 目的是要培育一种独有 的 与个人 的意愿和远景统一起来 ，促使海事发展壮大 。共 同的价 海事精神和海事价值观，用共同的理想去激励职工 ，用文化的 值观念规定 了海事的价值取 向，使职工对事物的评判形成共 手段去改善管理 ，用有效的传媒去塑造形象。 一个行业或者 识，有着共同的价值 目标，就为着他们所认定的价值 目标 去行 说一个单位的文化建设内容核心是其价值观和行为规范，它往 动。按照既定的模式思维和工作 ，以趋近海事的 目标，职T将 往涉及到这一行业或这个单位的发展 目标 、管理方式 、理念等 自己的行为和单位的要求相对照，使之符合海事价值观的标 全过程和各个方面、各个环节 ，先进的文化能够促进行业或单 准 。从而起到行政命令、规章制度所无法代替的作用 。对于少 位凝 聚力 、向心力的形成 ，包括三个重要 的层次 ，第一思想 数未取得共识的职工而言，这种导向功能则带有某种强制性 ， 力 ，就是行业或单位建设的理念 、价值观 、处事原则 、精神。 使他们按照海事整体的价值取向行事。 第二是制度力。就是一套体制 、机制、制度 ，一套硬的东西 。 第三是吸引力。就是行业或单位发展的远景、战略 目标 、服务 海事文化的凝聚作用 社会精神 与形象。加强单位的文化建设简单地说就是内强素 海事文化 的凝聚作用是指当一种价值观被职工共 同认可 质，外树形象 ，激发活力 ，引领梦想 。海事作为交通行业中的 后 ，它就会成为一种黏合力，从而产生一种 巨大的向心力和凝 子行业 。它除了具备交通行业 的属性外，还具备与水路 、水运 聚力 。 密切联系的特定属性，因此 ，在建设或者说在发展海事文化的 凝聚力 ，就其本质说是一种心理属性或精神状态，通过理 过程必须体现交通的共性又要突出个性 ，这样的文化建设才能 念 、制度和行为层的文化传播，提供一种共同的、先进的价值 具有社会发展 的同步性和鲜明的行业特色 。本文就海事文化导 观。把文化气息作为职工情感沟通的纽带 ，把情感投资视为开 向 、凝聚 、约束、激励 、协调和辐射等六个方 面作用发表浅 发和利用人力资源 的重要 内容，尤其是通过 “先进人物”的示 见，和大家共 同探讨 。 范作用，对每个员工的贡献给以承认 ，使员工产生归属感 职工共同的价值观念形成了共同的 目标和理想 ，把海 拳看 海事文化的导向作用 成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要 文化的核心是价值观，海事文化的导向作用就是它具有价 组成部分，形成强烈的集体主义意识 、主人翁感、责任感 、使 值导 向和行为导 向的作用 。作为海事系统中的一位员工 ，应该 命感和 自觉的行为，也就形成统一的整体 ，从而将 内部的各种 树立什么样 的价值取 向。行为规范就是行为上给你指示一个方 力量 ，职工实现 自身价值的愿望，汇集到一个