【职场指路】新人HR缺乏指导,该如何入手人力资源工作？.docVIP

【新人HR缺新人HR缺乏指导，该如何入手人力资源工作？ 主题描述 我在北京的一家虚拟信息技术公司工作，公司有100余人，专门做人事的只有我一个人。我应负责入离职、合同和社保、档案、绩效考核、招聘这几项，但是自入职以来，完全没有人跟我交接，也没有人培训。招聘是主要工作内容，但是也没有具体的招聘人事要求之类的，岗位说明书都是自己去网站找的。 我才毕业一年，各项技能都不是很会。总感觉自己适应不了这样的职位。 请问大家，我该从那几个角度出发去驾驭这个公司这个岗位呢？ 我觉得你最先需要解决的问题，不是怎么驾驭这个岗位，而是你到底适合什么样的工作，从你的表述中，感觉你是在应付工作，适应工作，没有找到工作中的乐趣，方法。 ? ??一、兴趣 首先，要根据自己的兴趣爱好去选择工作。你的兴趣在哪？你是否喜欢人事工作？你的职业与你的兴趣相关，在工作中就会有一种主动性。反之你的工作就会越做越累，被动的被工作牵着。 ? ??其次，要根据自己的性格特点去选择工作。许多工作对性格品质有着特定的要求人资工作需要承上启下，善于表达，沟通。如果你性格偏于内向，少言寡语，不建议选择人事工作。 ? ? 兴趣爱好、性格特点是选择工作的重要因素，如果你不喜欢，就不要选择这样的工作，更不因为高薪（当然HR也不算高薪岗位）选择工作，只有选择自己喜欢的工作，才能在工作中找到快乐。 ? ??二、规划 要有自己的职业生涯规划。虽