巴南区丰盛镇中心小学突出贡献奖考核实施细则.docVIP

附件四 巴南区丰盛镇中心小学突出贡献奖考核实施细则 为了不断激发教职工工作活力，提升教育教学品味，鼓励冒尖，根据我校绩效考核方案，特制定本考核细则。 一、骨干教师奖 取得各级骨干教师或学科带头人，并认真履行职责，经考核合格者，其奖励标准为：区级：40元/月；市级：80元/月；国家级：100元/月，按照10个月计发。 二、教师专业发展奖 1.赛课团队奖（学校或主管部门主办）（研究成员每科限定3人） 获奖级别 一等 二等 三等 上课教师 研究 成员 上课 教师 研究 成员 上课 教师 研究 成员 学校（教导处） 30 20 10 片区 50 120 30 60 20 30 区 100 240 80 150 50 90 市 200 450 150 300 100 240 2.竞赛奖（含论文、课例、课件、说课等）（学校或主管部门主办） 获奖级别 一等 二等 三等 学校（教导处） 20 15 10 片区 30 25 20 区 40 30 25 市 50 40 30 国家 60 50 40 3.文章发表奖（系教育系统主办或有正规刊号的） A：教师在区、市、国家级报刊杂志，每发表一篇（与教学相关或反映学校）文章，经校长室确认，符合条件者，分别奖励50元、70元、90元。 B:处室主任或教师发表教育信息报道，被区教委采用的，每条奖励5元。（办公室负责