大型上市公司目标责任书考核兑现制度.pdfVIP

第七部分 2.目标责任书考核兑现规定 大型上市公司目标责任书考核兑现制度 第一章 总 则 第一条 为充分发挥管理目标责任制的激励和约束作用，加强对《管理目标责任 书》的考核工作，及时兑现管理目标责任奖罚，特制定本规定。 第二条 本规定所称《管理目标责任书》，包括公司与分公司经理、直属项目部 经理、驻外代表处主任签订的《年度经营管理目标责任书》、《项目管理目标责任书》、 《承包经营合同》及公司与有关部门、单位签订的其他目标责任书及内部承包合同。 第二章 考核条件 第三条 《年度经营管理目标责任书》的考核条件 （一）被考核单位的年度财务决算已报公司财务科； （二）被考核单位填写 《年度经营管理目标责任书考核签证表》（见附件）并将 该签证表送公司各相关考核部室进行签证，签证齐全后连同有关资料送公司企管办。 第四条 《项目管理目标责任书》的考核条件 （一）预考核条件 1、工程已竣工验收，并办齐交工资料； 2、分包结算已审定； 3、内部协作单位