SGL DISC 个人经典报告样本.pdfVIP

样本 调查时间: 06/12/14 个人经典报告 个人经典报告 姓 名： 样本 所 在 岗 位： 0 在 岗 时 间： 报告目录 CONTENTS ● 在轻松自然状态下的个人行为特质 ● 在工作情景中的行为调整 ● 如何自我激励和与他人进行互动 ● INDEX 索引 1 Copyright © SGL Group 2008 New York • London • Singapore • Hong Kong • Beijing • Shanghai 样本 调查时间: 06/12/14 个人经典报告 Insights DISCovery介绍 Insights DISCovery产品及个人报告介绍 1 前 言 Insights DISCovery系列行为测评产品(以下简称DISCovery)是 ● DISCovery的行为特质、风格定义及能力点都没有好坏之分， 根据马斯顿理论进行开发的软件产品，20世纪20年代，美国著 每一个人都是四种行为特质的组合。 名心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了DISC理来解释普通人群的 ● 您的工作风格可能不一定完全受您目前工作的影响，可能还 情绪反应和行为方式，SGL行为科学研究中心经过长期的研究 会受您的年龄、生活经历、教育背景、社会地位所影响。 根据工作人群的特点开发了DISCovery产品系列测评产品，为 ● 更深入的自我认知是帮助你更有效地与他人一起工作的第一 企业提供人员管理全套解决方案。 步。 这是DISCovery行为测评系列中关于您自己的个人报告，从中 ● 了解他人的DISC风格可以帮助您更好地理解与接受别人与你 您可以详细地了解到：您最显而易见的行为特质优势、如何与 的不同。 团队成员进行有效的沟通与互动、深度挖掘和分析您在工作中 ● DISCovery测评工具可以帮助您与同事建立更有效的工作 所面临的压力来源，充分利用您的优势在工作岗位上取得更大 关系，从而优化组织氛围。 的成功，等等。它运用了您个人填写的数据产生了一份关于您 在工作环境下的行为特质分析报告，主要分为三个部分：轻松 自然状态下的行为特质、他人观察到的行为特质、工作情景中 的行为调整。 2 Copyright © SGL Group 2008 New York • London • Singapore • Hong Kong • Beijing • Shanghai 样本