应用班周二-第八组.pptVIP

《参与式预算行为实验研究》 数据分析： 实验过程的具体分析 《参与式预算行为实验研究》 实证分析结果： 实验过程的具体分析 关于企业背景的单尾Mann-Whitney非参数检验结果表 《参与式预算行为实验研究》 （1）实行参与式预算的企业，特别是符合以上情况的国有企业，尽量实行真实导向或类似的激励制度。 在民营企业，若实行了真实导向的预算激励制度，则不宜一味鼓励高预算的激励。 （2）刚开始实行预算管理且以参与式预算为主导的企业，在预算初期会发生上下级之间较长时间的讨价还价，但是这种情况只会持续一段时间，很快会进入稳定时期，这个时期预算制定成本低、效果好。 （3）在实行参与式预算的企业中，不应在预算制定阶段组织下属间的集体活动，因为给下属沟通机会容易导致其联合，进而对抗上级管理人员，以致预算成本上升。 文的结论和建议 预算管理研究中的 档案式研究方法与 实验室研究方法 《会计理论与实务》第八组 预算管理成为近几年最热门的话题之一，预算管理不仅是企业重要的管理控制手段,也是管理会计研究者非常关注的研究领域。 【前　言】 【目　录】 一、《预算松弛的影响因素与经济后果——来自我国上市公司的经验证据》档案式研究方法分析 二、《参与式预算行为实验研究》实验室研究方法分析 三、两种研究方法的对比 四、问题讨论 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 对《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》的分析 现有的众多研究表明，组织的预算松弛是十分普遍的。本文结合中国的特殊制度背景，运用经典的代理理论和权变理论提出预算松弛下的一系列假说，选择我国上市公司2001—2004年的预算数据，研究上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响。 研究结果表明：股权性质、股权结构和企业规模是解释预算松弛的重要变量；一个严密的预算目标有助于提高企业的ROA和ROE，但未必提高企业的主业盈利能力。 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 1、预算松弛的影响因素 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 理论基础 研究成果 代理理论 1、经理人拥有的私有信息是影响预算松弛的重要因素。（Young等，1985） 2、企业采用预算作为经理人业绩评价标准的主要方式时，如果企业经营者拥有较高的预算制定的参与度，经理人可以利用自己的私有信息影响预算制定。（Chow等，1991） 权变理论 企业战略选择对预算松弛具有一定影响，即采用差异化或进攻型战略的企业有可能建立松弛的预算。（Stede，2000） 外部环境不确定型较高时，企业的预算松弛成为一种必然。（Kren等，1988） 预算松弛程度与任务不确定性呈显著的正相关。（Hirst等，1999） 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 A）相对难以完成的预算目标对企业业绩有显著的正向作用。（Locke等，1981） B）预算目标为中度或较高时预算目标对业绩有正向作用，而无论报酬契约是何种类型。而当预算目标较低时，报酬契约类型对业绩有附加作用，但预算目标难度过高时，报酬契约对业绩反而有消极作用。（Fatseas等，1992） 2、预算松弛的经济后果 本文根据代理理论和权变理论，结合中国上市公司中国企占大多数的独特制度背景，提出以下假设： 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 代理理论 假设1：企业预算松弛程度与信息不对称程度或政府干预呈正相关。 企业性质角度a：相对于民营企业，国有企业更可能存在预算松弛。 股权结构角度b：企业的预算松弛程度与第一大股东的持股比例呈正相关。 企业规模角度c：企业的预算松弛程度与企业规模呈正相关。 经济后果（3a）：在其他条件相同情况下，企业的业绩水平与预算松弛程度负相关。 权变理论 假设：与实行低成本或防御型战略的企业相比，采取差异化或进攻型战略的企业更有可能建立松弛的预算。 假设2b：与处于成熟期的企业相比，处于成长期的企业更有可能建立松弛的预算。 经济后果（3b）：当预算松弛与企业战略或成长性相匹配时，企业的业绩更好。 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 《预算松弛的影响因素与经济后果 —来自我国上市公司的经验证据》 采用方法 多元线性回归 样本数据来源 预算数据来自2001~2004年沪深两市健