地球资源与信息学院2009年工作总结.docVIP

地球资源与信息学院2009年工作总结 2009年，地球资源与信息学院师生以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在学校领导下，团结奉献，开拓进取，为建设高水平研究型学院而努力奋斗，各项工作都取得了突出成绩，有的工作取得了新的突破。现就七个方面进行总结。 民主管理、密切配合，党政工作扎实有效 以党政联席会议为载体，提高学院民主管理水平。学院将党政联席会议作为一种制度确定下来，在广泛听取教职工意见的基础上，定期召开会议研究关系学院发展的重点工作和涉及教职工利益的重要事项，如在决定本年度的岗位津贴发放办法时，学院多次组织全体教职工讨论方案，并经过数次党政联席扩大会研究确定。8月下旬，学院召开了党政班子及各系主任、全体教授共同参与的2009年度暑期研讨会，会议就新一届院领导班子任期目标、211三期建设、优势学科创新平台建设、教学科研实验等重点工作进行了研讨，全体与会人员各抒己见、建言献策，达成若干共识，形成很多好的意见和建议。9月，学院召开教职工大会，院长印兴耀向全体教职工介绍了学院新一届领导班子任期目标任务书的内容及工作打算，使得全院上下能够统一思想，团结奋进。 以学习实践科学发展观为契机，全面提高学院办学水平。活动中，学院对党员领导干部提出“尽心尽力谋发展、科学管理上水平”的要求；对教职工党员提出“严谨治学重品行、教书育人做表率”的要求；对学生党员提出“科学发展进头脑、学习实践长才干”的要求。开展了广泛、深入、多样的征求意见活动，通过调查研究、开通信箱、发放问卷、召开座谈会等形式向全院师生收集整理了关于学科建设、师资队伍、教学科研等7大类48条意见和建议。在此基础上，学院认真查摆工作中存在的问题，提出整改方向和措施，有力地推进了学院各项工作的发展，取得了良好的实践效果：工作思路更加清晰；干部队伍得到加强；学科方向继续凝炼；模范作用越发凸显；师生满意度增加。 完成党政院系两级班子换届工作，一批年轻同志走上领导岗位，得到服务和锻炼的机会；签订了《地球资源与信息学院2009-2013年任期目标任务书》，确定了今后发展目标和思路， 教授委员会成立并行使职能。经过全院教职工酝酿推荐，学院全体教授选举产生了学院第一届教授委员会。教授委员会成立后，先后完成了青年教师人才工程人选的选拔推荐和校自主创新科研计划项目 学院文化和谐向上。本着“以大有作为的前景吸引人，以宽松向上的机制激励人，以艰苦奋斗的精神鼓舞人，以团结和谐的氛围熏陶人”的工作理念，通过发扬勘探精神鼓舞全体教职工同心同德、艰苦创业；通过学院十一五规划的美好前景鼓励大家志存高远、干事创业；通过教师考核办法、年终教学科研考核等措施构建竞争机制，激励教职工勇于开拓，不甘人后；通过组织各类工会活动、节日联欢、新老教师传帮带等措施使大家在良好的氛围中身心愉悦、健康工作。 大力引进、加强培养，师资队伍实力增强 大力引进人才，努力优化结构。聘请中科院院士、中国科学院地质与地球物理研究所汪集研究员为双聘院士、兼职教授中国科学院庞忠和研究员、中国石油大学（北京）邱楠生教授为中国石油大学（华东）兼职教授 着力培养青年教师。学院在2007年出台《关于鼓励教师参加国际国内学术活动的规定》的基础上，进一步加大资助额度，鼓励青年教师积极申请国家和学校资助项目出国研修；组织教授、教学名师通过开展“示范课堂”、听课等形式提高青年教师授课水平；定期组织青年教师讲课比赛等活动，通过教学能力比拼、帮助青年教师尽快提高教学能力；定期组织师生座谈会，加强教师与学生的沟通，提高课堂教学效果。 学院重视“师德师风”建设。开展师德演讲比赛、“党员教师下班级”、 “大学生指导教师”、“创新大学生助推工程”活动，使教师在教学、科研和学生培养方面发挥实实在在的作用。每年酷暑学院几十名教师远赴安徽巢湖、河北、山东新汶等地，带着12个不同专业的3600多名学生进行野外实习，这些教师没有暑假，顶着烈日边爬山边授课，有的一个暑假连续带3个实习，没有一个叫苦叫累。 优秀人才纷纷涌现。2009年，操应长教授获第十九届“山东十大杰出青年”林承焰、金强山东省优秀研究生指导教师董春梅被评为青岛市优秀教师 （一）本科生教学 强化本科教学质量工程建设。以“教学质量与教学改革工程”建设为工作重点和核心，着力做好品牌特色专业建设、精品课程建设、优秀教学团队建设、实验教学示范中心建设、教学改革、建材建设、双语示范课堂建设、大学生创新性实验计划等多项工作。2009年度我院在本科教学质量工程建设方面取得了丰硕成果：由陆基孟教授和王永刚教授主编的《地震勘探原理（第三版）》被教育部评为2009年度普通高等教育精品教材书目，这是石大入选的首部国家级精品教材，也是从“十一五”国家级规划教材中评选出的首部石油勘探类普通高等教育精品教材；4部省高校优秀教材奖蒋有录、