严把四关加强农村党组织书记队伍建设.pdfVIP

- 基层党建工偿刨 涸∞国爨∞ 加强农村党组织书记队伍建设 朱永刚 加强农村党组织书记队伍建设，是农村基层 党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困 干部队伍建设的重中之重，对于贯彻党管农村工 村、工作薄弱村任职。乡镇党委要建立村党组织书 作原则，构建城乡统筹的基层党建新格局，建设基 记后备干部档案，实行动态管理，定期考察，对于 层服务型党组织，有着十分重要的意义 。 表现优秀、条件成熟的大胆提拔使用 ，对于没有发 严把选拔任用关。激活村党组织书记队伍源 展潜力和不适应工作的及时调整。严把教育培训 头。要不断拓宽选人视野，打破地域、身份、职业界 关，提升村党组织书记整体素质。要整合各方资 限，创新选任方式 ，为优秀人才脱颖而出创造条 源，加大培训投人，创新培训方式，增强培训实效。 件。一是明确选任标准。按照中组部下发的 《关于 一 是明确培训 目标。通过培训，切实提高村党组织 加强村党组织书记队伍建设的意见》要求，坚持把 书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群 思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的 “一 众、化解矛盾纠纷和加强村党组织 自身建设的本 好双强”优秀党员作为村党组织书记选拔任用的 领，增强履行岗位职责能力。二是制定培训计划。 重要标准 。二是拓宽选人渠道 。主要从本村优秀现 实施村党组织书记 “素质提升工程”，研究制定村 任村干部 、致富能手、农民经纪人、农民专业合作 党组织书记素质提升中长期规划和年度计划 ，明 组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民 确 目标任务和县、乡镇及相关部门的培训责任。县 党员中选拔村党组织书记。同时，打破身份、职业、 市要把村党组织书记培训工作纳入干部教育培训 地域等界限，鼓励优秀民营企业经营管理人员， 的总体规划，结合实际制定具体的村党组织书记 县、乡镇机关和企事业单位退居二线、提前离岗或 培训计划，对村党组织书记每年组织一次培训，每 退休干部职工中的党员回原籍担任村党组织书 人参加集中培训的时间不少于7天。三是丰富培训 记。鼓励优秀大学生 “村官”竞选村党组织书记；有 内容。重点组织村党组织书记深入学习中国特色 条件 的地方应依法实行村党组织书记、村主任 “一 社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对 肩挑”。三是改进选任方式。坚持民主、公开、竞争、 现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及和 择优的原则 ，充分尊重党员的主体地位 ，根据不同 谐社会建设、新农村建设、依法办事 、民主管理、服 村情，采取 “两推一选 ”、“公推直选”、“一票制 ”、面 务群众等方面知识技能的培训。按照 “缺什么、补 向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式 ，切实把本 什么”的原则，建立以需求为导向的 “菜单式”教育 村优秀的现任村干部、后备干部 、致富能人、科技 培训模式，增强团结和带领群众发展农村经济、实 示范户、回乡大中专毕业生、复员退伍军人中的优 现共同富裕的本领。增强民主意识和法制观念，学 秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。四是培养 会在法律的框架内开展工作 ，提高领导实际工作 后备人才。鼓励和引导高校毕业生到村任职。鼓励 的能力和水平 。四是创新培训方式。采取召开现场 i ％ 囊0 组织人事学研究 会、经验交流会等形式，有针对性地对村党组织书 按照不低于当地农村劳动力平均收入水平 ，确定 记进行培训。充分运用现代远程教育、电化教育等 村党组织书记的基本报酬。在此基础上，增加村党 方式和