关于加强县乡干部队伍思想作风建设的调研与思考.pdfVIP

理论研讨 县乡党政机关干部是党的政策在农村的直接执行者，他们直接服务于基 层，直接面对广大人 民群众，与群众接触的时间最长、面最广、最深入 ，他们的 思想作风好坏，直接反映党在基层群众中的形象和威望。 关于加强县近年乡来，我干县高部度重视队加强伍党政机思关干部想思想作作风建风设，坚建持以“三设个代的 表”重要思想为指导，积极探索党政机关干部思想作风建设的规律和方法 ，不 甘肃省永登县委组织部 断提高思想作风建设的水平，党政机关干部队伍的思想作风有了长足进步，应 该说，我县党政机关干部思想作风的主流是好的，但调研发现，存在的问题也 不少。 一 是某些干部有忽视政治理论学习的倾向。有些人认为学习业务知识比 学习理论管用，平时对学习业务知识的自觉性有所增强，但对学习理论缺乏动 力。在抽样调查中发现，县乡机关干部在理论学习方面表现出较大的惰性，超 过五分之四的干部只在单位组织学习或参加专题培训时，才接触一些理论知 识，平时有些空闲时间最多看看报纸了解一下时事。 二是部分干部事业心、责任心不强。问卷调查中，有48．7％的人认为当前干 部的事业心、责任心为一般或差。在座谈中大家普遍反映，在 “为什么干”的问 题上认识模糊，把工作视为职业的多，视为事业的少 相当一部分干部对现职 岗位存在厌倦心理，工作缺乏热情。较多县乡机关干部认为，与上级党政机关 相比，自己明显缺乏政治上追求进步的机会，因此存在不求有功但求无过、得 过且过的思想倾向，在工作中不敢碰硬，遇到矛盾绕着走。对那些与自己切身 利益直接挂钩、会影响奖金、影响职位的工作，比如计划生育、森林防火等， 作投入较多，但对其他一些工作存在应付的现象。 三是干部群众观点有所淡化。问卷调查中，有52．7％的人认为当前干部群 众观点为一般或差。6O年代后期以后出生的干部大都没有经过与群众并肩作 战的患难之情，成长在改革开放后的经济建设稳定期，与群众长期磨合的时间 不长，感情不深。调查中，许多同志觉得 自己无论在职业、能力和社会关系诸方 面都比一般群众有优越感，自视比一般群众高一等，在情感上首先难与群众打 成一片。一些干部认为，对上负责与对下负责产生矛盾时，哪怕良心上觉得应 该多考虑群众利益，但在实际行动中往往还是习惯于按上级领导的意愿去做。 一 些干部习惯于坐办公室，而不愿多到群众中了解社情民意。少数干部对群众 的反映和呼声充耳不闻，或没有如实向组织反映。有的干部存在与民争利思 想。在征地工作中，有个别乡镇将按政策本应给农民或村委会的钱予以截留， 用于乡镇支出。 四是干部创新意识不强。问卷调查中，有64．3％的人认为当前干部的创新 意识为一般或差，习惯于用老经验、老办法，在工作中创新不多，墨守陈规。相 当一部分干部在遇到新情况、新问题时懒于思考，习惯于听上级指示，上头怎 么说就怎么做。看到外地的一些新经验，新做法，不知结合本地实际，照搬照 抄 组织人事学研究 五是部分干部心态浮躁，存在急功近利、形式