宿城区实施社区党建“三三一”工程.pdfVIP

山西省大同煤矿集 团 重视人才。继续推进 确立的 “81620”企业发展新 组纸工作篝摹鸯地 笈展救务 《大同煤矿集团公司优秀人 战略，全面遵循科学发展观 才评选管理办法》等一系列 基本要求，集中全体员丁智慧，提出 思想，实施新战略，建设新同煤”服务。 政策的实施，做好…两省委、省国资 做“强同煤 ，造福员工”的奋斗 目标、 坚定信念。继续深入开展 科“学发 委、大同市委联系专家的评选、管理和 “心齐人和，重建扩源，创新提升，共同 展观在同煤”主题实践活动，积极推进 使用工作，依托同煤大学万人培训基 富裕”的发展方略以及 “尽心履职责， 新一轮大规模培训教育工作。 地，利用两年的时间对集团公司优秀 主动抓工作，提高执行力，落实全过 提升素质。建设学习型 、开拓型 、 人才进行一次全面培训，创造条件，营 程”的行为要求 ，同答了“集团公司怎 务实型的领导班子，确立 “看实绩，重 造有利于引才聚才的良好环境。 样科学发展，依靠什么科学发展，实现 业绩”的工作导向，树立 “落实才是真 做好表率。组织部门和组T人员 什么样的科学发展”的根本性问题．描 本事”的思想导向，营造 “德才兼备，注 要做好 “六个表率”：执行力最强的表 绘出了集团公可发展建设的宏伟蓝 重实绩，群众公认”的用人导向。 率，服务性最优的表率 ，T作中最正的 图，是科学发展观在同煤的具体实践 建全组织。要树立 “两个观念”： 表率，作风上最硬的表率，学习上最勤 和生动体现。当前的组织工作就是要 “大组织”观念和党建工作齐抓共管的 的表率，思想上最新的表率。 为实现 “81620”企业发展新战略服务， 观念；要强化 “四种意识”：开放意识 ， (山西省大同煤矿集团公司党委 为集团第八次党代会提出的 “树立新 市场意识，创新意识，发展意识。 常委、组织部长 张润锁) 依托街道、社IZ~nIX分别建立党群服务中心、 江苏省丰县按照 “十户一代表”的方式选 ． 1白 党群服务站和党群服务点三级服务平台。江苏省宿 举民情咨询员，每村民情咨询员一般在20～5o 平 珊 迁市宿城区将劳动保障、医疗卫生、计生服务、就业 人。县级及以上党代表、人大代表自然地成为 县 f== 救济等政府公共服务职能引入社区。目前，全区已有 民情咨询员。经镇党委审核把关后，由村党支 “： 16项政府服务项目进入各个街道和社区，为社区群 部领发证书或聘书，民情咨询员实行任期制。二；： 众提供服务内容50余项，-tr效满足了社区党员和群 同时，由民情咨询员全体会议按10：】的比制 kl 众的需求。 民主选举产生民情监督委员套。 习正 依托社区专职工作者、社会中介人员和广大志 “农民议员”的主要职责是：代表群众参加 愿者分别组建政府公共服务、社会中介服务和志愿 镇、村开展的有关活动；参与村重大事务管理； 者服务三支服务队伍。加强社区专职工作者队伍建 参与民情咨询员会议，收集民意，及时准确向 民 巴 设，多渠道培训业务技能，提高为民服务的本领。建 村支部反映；监督对群众意见、建议的答复、落 议 立党员义工服务站，把那些具有一定专业特长、热心 实情况；监督村 “两委”日常工作情况；监督村 吊 社区公益事业、愿意为居民服务的党员招募为 “义 “两委”干部遵纪守法情况等 在村党支部的领 ’ ， 工”服务队。开展在“职党员进社区”活动，动员在职 导下，监督委员