层次分析中的判断向量法.docVIP

层次分析中的判断向量法 李颖娟1 赵中奇2 1沈阳大学工商管理学院 沈阳 110041 2.上海交通大学管理学院 上海 200030 摘要：本文提出互反集和判断向量等概念，给出了判断向量一致性的充分必要条件，在此基础上提出一种新的层次分析法。此方法不需进行一致性检验，而且判断次数少，计算简单，具有一定的实用价值。 关键词：层次分析，集标度，判断向量，一致性。 Judgment Vector in Analytic Hierarchy Process LI Ying-juan1 ZHAO Zhong-qi2 College of Industry and Business Administration, Shenyang University, 110041 School of Management, Shanghai Jiaotong University, Shanghai, 200030 Abstract: A conception of a set its elements are reciprocal each other is proposed. The sufficient and necessary condition about the consistency of judgment vector is proved. Based on it, we propose a new analytic hierarchy process. This method needn’t be tested about the consistency and is very simple in computation. It has definite practical value. Key wards: analytic hierarchy process, set ratio scale, judgementory vector, consistency. 引言 层次分析法[1,2]是一种很有实用价值的方法，但传统方法在建立判断矩阵和进行一致性检验方面比较困难，许多人对此方法正在进行着研究和改进[3，4，5]。层次分析中的核心问题是建立判断矩阵，判断矩阵是由决策者给出的一个上三角矩阵，其中，右下角元素对权重向量的影响最大，它是此行中决策者提供的唯一信息。由此向上，随着每行元素的增加，每个元素的影响相应的降低。由于判断矩阵的建立是从上至下的，考虑到人的心理与生理因素，人们判断失误的概率随着连续判断次数的增加而增大，这样，影响最大的元素，判断失误的概率也就越大。一般地，建立一个阶判断矩阵，判断次数为，当较大时，工作量是惊人的。一致性检验是层次分析中的必要环节。实际应用中，一般都是凭着大致的估计来调整判断矩阵，因此不能排除需要多次调整才能通过一致性检验的可能性。这些都给层次分析法的实际应用带来困难。 为克服上述缺点，减少判断工作量，提高判断精度，现提出一种新的层次分析法。该方法与传统方法的区别是：对专家给出的判断结果只保留了合理的、符合一致性要求的结果，直接构造出满足一致性的“判断向量”，据此直接算出各因素的权重值，不必进行一致性检验。判断次数为2（n-1），当较大时，比传统方法大大减少了判断工作量，而且运算过程比传统方法简单。 新方法的程序步骤 设是评判空间，其中是某层次上的元素，是其上一层次的中的某元素，即相对于的目标元素，是判断向量（由于其取值决定判断矩阵的一致性，故称之为判断向量，见定义2）。是到某互反集（由于该集合是由互为倒数的数构成的，故称之为互反集。见定义1）上的映射，称三元组为标度。因此，标度就是在目标之下每一对两两比较的元素到互反集上的映射。记。新方法算法步骤为： 步1：确定因素与相对重要程度的集标度，即确定，使概率，。其中表示与的相对重要程度。如此得到集判断向量。 步2：置 步3：确定与之间相对重要程度的点标度 （1） （2） 步4：如果，转步7，否则转步5 步5：令 （3） （4） （5） 步6：如果φ，则，转步3，否则令，转步