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人才工侮探索…～ 外 出引才实效性问题研 究 甘肃省天水市委组织部 人才是第一资源，是推动科学发展的关键因 了强有力的人才保障和智力支持。 素。大规模、高标准地引进急需紧缺高层次人才 一 、 外出引才背景及成效 是一个地区短期内增加人才总量、优化队伍结 随着关中一天水经济区的大力推进和省市区 构、增强区域竞争力的重要途径。近年来 ，天水市 域发展战略的深入实施，天水经济社会发展处在 委、市政府认真贯彻落实科学人才观 ，抢抓 “人才 全面建成小康社会的重要攻坚期和加快转型跨越 特区”试点建设 良好机遇 ，深入实施 “人才强市” 发展的战略机遇期，对人才的需求进入较快增长 战略，不断优化人才发展环境，积极开展人才引 期。2012年，按照全省引进急需紧缺人才动员部署 进 ，人才工作成效显著，为跨越式科学发展提供 会要求和 “1+7”文件精神，市委 、市政府及时进行 的危险。基层党组织必须以服务群众为核心任务， 民忧，为群众做好事、办实事，通过服务群众进一 以群众需求为基本导向，以群众满意为检验标准， 步激发广大党员的责任感、成就感、荣誉感。真心 在提高服务群众能力中增强党组织活力，在提高 实意依靠群众、服务群众 ，倡导 “大家的事大家商 服务群众水平中提升党建工作科学化水平。 量办”，用民主的方式广泛发动，实行党员带群众、 第二，做好服务群众工作必须从群众的一件 群众促党员 ，使为民服务成为党员干部以及大批 件小事做起。天下大事，必作于细。基层党组织和 热心群众的价值追求和 自觉行动。 党员把办好群众每件小事当成 自己的大事，以高 第四，做好服务群众工作必须健全区域化的 度负责的态度认真对待、全力办好。党员的真情付 组织网络。通过基层党建工作的体制重构实现功 出换来群众的真诚信赖，大量社会矛盾在基层党 能重组，构建了一个服务对象全覆盖、服务内容全 组织和党员的默默奉献中化解于无形。小事最能 方位、服务时间全天候、服务管理全过程的区域化 见真情、显真功，一件件实实在在的群众小事就是 服务群众体系，有效整合了条块、地域、部门、城乡 服务群众的具体抓手，也是对基层党组织和党员 等资源，提高了服务群众的质量和效益。基层党组 能否真心服务群众的直接考验。服务群众不是空 织服务群众工作是一个系统工程，必须把辖区作 口号、虚任务、软指标 ，必须从身边的每一件小事 为一个整体来统筹，打破体制、单位、户籍、身份等 做起，办好小事汇集起来就办好了民生大事，就巩 壁垒 ，不断优化组织设置，延伸细分组织网格，通 固了党执政的群众基础。 过规划、建设、资源、力量、工作等统筹整合和精细 第三，做好服务群众工作必须充分发挥党员 管理，最大限度地提高资源利用和服务群众的效 的主体作用。基层党组织发动广大党员帮民困、解 益，拓展和强化党执政的组织基础。 4年肇 蝻 研究部署，启动实施了 “人才特区”试点建设 ，召 华天集团从国际知名企业深圳赛意法公司引进以 开全市人才特区建设试点工作动员部署会和人才 深圳赛意法原副总经理李六军先生为带头人的人 特区论坛 ，制定印发 《天水市 “人才特区”建设试 才团队(共14人)，集团日产能平均提高130万块， 点工作实施方案》、《天水市引进工业企业急需紧 推动了华天快速发展。成