四色研判做好村两委换届工作.pdfVIP

支部书记人选 、村务财务 、矛 “四色研判做好村“两委换届工作盾化解情况。在调查摸底基础 上 ，镇街党委组织抽调纪委 、 信访 、经管 、民政等部 门骨干 口孙德虎 周 昊 力量逐村梳理调查结果 ．对照 研判参考指标逐村进行综合 为超前做好村 “两委”换届准备工作 ，山东省滕州市提前谋 研判 ，并评 出“四色”类型，分别建立村级班子建设四色研判工作 划 ，在全市开展了村级班子建设 “绿 、蓝、橙、红”四色研判工作 ，实 台账。全市共走访座谈党员干部 18万人次 ，梳理村 “两委”换届隐 施分类治理，为明年顺利换届奠定基础。 患点 5400余个，将61个村定为红色等级、120个村定为橙色等 明确研判标准。综合近年来影响村级换届问题 ，在集中走访 级、445个村定为蓝色等级、620个村定为绿色等级。 调研 、征求镇街和村级党员干部群众意见的基础上，梳理归纳了 综合治理化解。根据分类定级结果 ，采取市、镇两级治理方式 村级班子运行状况 、村级党员队伍结构、党群干群关系、村内宗族 进行整改。对研判定为 “绿色”、“蓝色”等级的村 由镇街党委负责 派性斗争等 10条研判参考指标 。对 10条参考指标均不存在问题 治理．重点开展村级财务审计、民主评议年度工作 目标完成情况 等工作，查缺补漏，提高村 民满意度；对研判为 “橙色”等级的村 ， 的村居定位为 “绿色”等级 ，表现不超过4条的定位为 “蓝色”等 由镇街党委抽调科级干部带队。人村开展矛盾大排查、党务村务 级 ，有 5～7条表现的定位为 “橙色”等级 。有 8条以上表现的定位 公开、村级民意大调研等工作，找准工作的突破121．解决群众关心 为 “红色”等级。此外 。对于存在 目前无党组织书记、党群干群关系 关注的热点难点问题；对研判为 “红色”等级的村由市委组织部牵 特别紧张、宗族派性斗争非常激烈 、矛盾一触 即发 四种情况之一 头，联合综治、审计、信访 、公安等部门开展换届专项治理行动。实 的村居．直接定位为 “红色”等级。 行 “挂牌销号”管理，采取召开座谈会、入户调研、发放问卷无记名 逐村调查研判。各镇街党委采用面上普查和重点调查相结合 收集群众意见建议等措施 ，真正找准症结，提前化解矛盾，物色合 的方式，以党总支为单位，分别 由 l～2名副科级干部牵头，组织镇 适换届人选 ，制定换届预案，确保平稳换届。截至 目前 ，全市共成 机关干部逐村进行调查摸底 ，每个村居入户走访座谈不少于 150 立 17个工作组 ，深入到 181个村开展工作 ，解决问题 786个，培 户，个别听取党员群众意见建议 ，准确掌握各村真实情况。重点调 养村居后备干部231名 ，129个 “红色”、“橙色”村得到转化。■ 查无党组织书记 、发生重大事项和出现信访问题的村。详细了解 (作者单位：中共山东省滕州市委组织部) 媒介作为一种 内容产业 ，它的转型首先是话语方式 拿起