广东公务员考试实行异地面试.pdfVIP

信息之窗 广 东公务 员考试实行异地 面试 广东今年公务员报考人数35．3万人 ，考生最关心的依 然是面试的公平公正。今年广东实行 “考官全员交流”，本市 或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，考官交流市的 面试考官全部从其他市的考官中随机选派，各市按 “需多少 派出多少”的原则派出主考官、监督考官和普通考官，而且 是在面试前两天才统一随机分配后派遣。此外，考生也在试 点 “异地面试”。今年还将面试 “双抽签”的基本制度，进一步 发展为 “多抽签”。考官、考生在每天上下午面试开始前分别 随机抽签，考生对面试室和面试顺序进行多重抽签和临时 全 国近5年考录9O余万公务 员 抽签，防止考生身份泄露；考官则分为主考官、监督考官和 据8月17日全国公务员考试录用工作会议消息，近5年 其他考官分别抽签，开考前即时确定面试室。 来全国共录用公务员90多万人。经过20年的发展 ，在我国现 有700多万公务员中，通过考试录用的公务员已达到40％。 公务员考录已经成为党和国家选拔治国理政人才的一项战 -工苏赣榆县建立 “五述一评 ”机制 —————1 ——— ——————— ———————— ———————— ————————— —～ 一 略性工作。会议强调，必须坚持 “凡进必考”不动摇，发挥考 强化重点干部考核 录在机关补充人员中的主渠道作用；必须坚持德才兼备、以 考准考实干部是坚持 “德才兼备、以德为先”选人用人 德为先的选拔标准；必须坚持面向基层的用人导向。 标准的前提。近年来，赣榆县积极探索了考察预告、实绩公 示、民意调查、德的考核等一系列改进干部考察考核方式方 甘肃省县区党政 ”一把手 ”双审工作启动 法，不断提高干部考察考核工作水平和准确程度。但是 ，同 9Y]9日，全省县区党政主要领导经济责任和机构编制 类型干部往往因考察人员不同而产生评价差异，也缺乏初 审计工作拉开序幕。兰州市永登县作为本次审计工作的试 始统一横向比较，容易出现同类型干部考核评价群体性失 点县区，先行配合开展工作。此次审计将重点揭示影响县区 实等问题。近三年来，该县积极探索建立 “五述一评”机制， 经济社会发展中的一些苗头性、倾向性问题；高度关注财政 即党政正职在县委全委 (扩大)会上进行学习、履职、修德、 风险、土地风险、环境风险以及个人廉政风险等共性问题 ； 廉洁和依法行政五个方面的述职，同台述说，全委评官。对 如实反映超职数配备领导干部、超编制安排财政供养人员 重点岗位干部进行群体性考核评价，综合运用测评结果对 等问题。通过审计 ，多层面剖析问题