学校安全工作考核方案.doc

学校安全工作考核方案 为进一步强化安全工作责任意识，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生员工的生命财产安全，现结合学校实际，制定学校安全考核细则如下： 一、签订安全目标责任书 学校学初与各部门、各科室、各班级、各任课教师签订安全目标责任书。 二、学校财产管理 各室、班对学校财产要做到及时清查、入帐并做到与相关责任人签字归位，做到帐、物相符。相关责任人对所管理的室内财物，要做到及时清查，认真管理。 三、安全教育和安全活动 1、各班主任要对学生安全教育活动情况及开展安全教育的内容记录在册。 2、对上级有关部门和学校组织的各种安全活动，要积极组织和参加。 四、学校值班人员责任、安全隐患、管理责任和安全事故报告 1、学校实行安全二十四小时、分区域值班，所有教师有责任和义务进行值班。哪个区域出现问题，由此值班人负责。对于在学生上课期间出现的问题，由上课教师负责，早、中、晚课间学生活动出现问题，由值班的教师负责，晚间值班由保安负责。学生在校期间，各时间段责任人、科室管理人员、重点区域值班人、各分管领导、当班领导、班主任，要对发现的安全隐患做到及时逐级进行书面反馈，由于反馈不及时造成财产损失和安全责任事故的，由学校安全领导小组视情况，研究给予责任人相应处理,造成重大损失的或恶劣影响的,根据损失数额及影响程度给予相应的经济处罚。 2、学校值班：基础分每值班一次20分，然后进行累加，值班人员包括校干、教师按值班表排列顺序进行轮回（按学年），约2周一次，学校值班负责人对各重点区域值班人员进行巡查，对责任区域的安全工作不到位的值班人，造成财产损失和安全责任事故的，由学校安全领导小组视情节研究每次扣5—20分，由此造成的事故、损失由相关值班人承担相应的赔偿责任。 3、对于发生的意外安全事故，责任人必须做到立刻报告当班领导或学校主要领导（包括书面报告），并及时采取应急措施，争取把事故损失降到最低，事故处理措施不到位的一次扣3分，不报告者一次扣5分；隐瞒或歪曲事实的一次扣10分。造成恶劣影响的，由学校安全领导小组视情节研究处理决定。 4、在各科室管理人员，在发生变更的情况下，有关部门负责人要督促和监督原责任人和现责任人迅速进行交接，在未交接前造成学校财产丢失或损坏，由部门负责人和原责任人负一切责任；各区域值班人员、当班值日领导出差或请假需自行调整值班日期，否则由此引起的一切责任由其承担，学校安全领导小组视影响状况给予处理决定。 5、对安全问题在反馈和落实的过程中，由于学校分管领导或当班领导疏忽，造成安全问题的将加倍扣分；造成经济损失的照价赔偿，影响恶劣的，将建议教育局给予免除职务，构成犯罪的，交司法机关处理。 五、安全事故 1、学生安全事故 （1）学生在校期间，因值班责任人疏于管理，造成学生事故，但没有造成明显问题、不需住院的扣5—10分。造成学生身体出现功能性损伤、需要住院治疗，医疗费用在2000元以下的；扣10-20分。致使学生造成残疾及其它严重的伤害，需要长期住院，医疗费用在2000元以上的，扣20-100分。学生因伤害引起的一切费用由责任人承担，学生的医疗费等保险公司不予理赔的，由责任人承担，并酌情扣发部分绩效奖金，所犯错误一年内超过二次的调离原工作岗位、严重者上报主管部门，视责任轻重依法给予有关责任人党纪、政纪处分或追究行政责任，构成犯罪的移交公安机关依法处理。 （2）严禁体罚或变相体罚学生，若因体罚或变相体罚学生造成学生伤害事故的，一切费用由责任人承担，并在绩效考核中一票否决。 2、财产损失 （1）各室管理人员，各楼层管理人员，各时间段值班责任人，由于疏于管理，造成经济损失在500元以下的，给相关责任人扣5-10分，损失自负；造成经济损失在500元以上，1500元以下的，给相关责任人扣10-50分，损失自负；造成经济损失在1500元以上，3000元以下的，给相关责任人扣50-100分，损失自负。 （2）因工作失职造成师生安全重大事故或经济损失3000元以上的值班人员，除赔偿有关经济损失以外，还要视责任轻重依法处理。 （3）对学校全体员工，在日常教学和工作中，安全教育工作突出的、发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者、对见义勇为维护学校财产或师生利益的，学校给予一定的奖励，优先评先树优。在校内通报表彰，并给于20-100分加分奖励。 六、安全考核 考核原则 1、为体现多劳多得，公平公正，原则上值班工作全员参与。 2、班级班主任考核以综合总分为主，采用百分制记分法，班级安全考核结果作为单项纳入班级整体考核。 3、教师安全考核成绩按分值纳入学校绩效考核，同时教师评选各级各类先进个人的依据。 A、班主任年终安全考核： （1）期初、末安全备课检查，不及时完成扣5分，。 （2）班主任手册、班会检查：能够按时认真进行班会安全教育、安全