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新泰市煤矿企业机电副矿长安全生产业绩考核表 矿业（集团）有限公司 煤矿 年 月 日 项目 分值 考核内容 考核办法 扣分标准 存在问题 得分 一、安全生产 20 1.有煤矿机电专业岗位责任制，明确工作目标；2.考核年度内无重伤及以上人身事故和机电二类及以上事故；3.下井带班符合市局要求；4.井下无失爆设备。 查文件、各级安全检查记录及统计资料等。 无制度或制度不健全扣1-5分；发生重伤或机电二类及以上事故，该项不得分；下井或带班个数每少1个扣1分；发现一台次失爆设备扣10分。 二、设备管理 20 1.纳入安标管理的在用设备证件齐全；2.机电设备综合完好率不低于90%；3.定期对设备、电缆、钢丝绳等进行检测，有报告，按规定进行设备摇测和远方漏电试验等；4.按规定进行停产检修（不少于12天/年），有安全技术措施、检修记录和验收记录；5.大型设备、架空乘人装置、皮带机、刮板机等按相关文件要求每日进行检修，有检修记录；6、设备状态良好，保护齐全可靠，不带病运转；7.执行设备巡检及保护装置试验制度。 查现场和资料、各级安全检查记录。 第1条应该有而没有的每发现1台次扣3分；第2条完好率每降低1%扣1分；第3条未按期进行检测，扣2分/台.次，未按规定进行试验，扣1分/台.次；第4、5条，检修天数不足12天或日检修时间不满足相关规定的，一天扣1分，无措施施工扣5分/次，未填写检修记录扣2分/次；伪造检修记录或验收记录，扣2分/次；第6条设备1台次保护不齐全可靠扣1分，每出现1台次设备停止使用扣5分；第7条未执行或执行不好扣1分/次。 三、隐患治理 15 1.机电科应有本专业隐患台账和隐患整改情况汇总表；2.每季应组织本专业相关人员分析排除隐患，有记录；3.上级执法检查存在问题，应及时整改。 查现场和资料、各级安全检查记录 无隐患台账或隐患整改情况汇总表，扣2分；未组织隐患排查会，每缺少1次扣2分；隐患排查后未治理的扣3分/项；上级执法检查提出问题未整改，扣3分/条；上级执法检查中查出矿方未排查出的A级隐患扣5分/条。 四、质量标准化 10 1.每月组织一次质量标准化自查并有记录；2.上级全年两次质量标准化达标验收情况。 查记录，上级安全检查记录 未自查的扣3分/次；市局两次质量标准化达标验收，机电、运输专业80分及以上90分以下扣5分，80分以下扣10分。 五、技术管理 20 1.机电科健全设备管理台帐；2.主通风机倒台有倒台记录；3.机电科有符合现场实际的供电系统图等相关图纸；4.机电科有机电运输设备选型、高低压供电系统整定计算等相关资料；5.大型机电设备安装或检修必须制定技术方案，编制安全技术措施；6.大型新安装工程等完成后应按规定程序验收；7.制定年度设备更新改造计划、大修理计划并按计划实施；8.按规定进行运输设备安全装置和关键部位的检查试验、电机车制动距离试验、斜巷人行车静止松绳落闸试验和重载脱钩试验，其试验记录或报告等长期保存。 查现场和资料、各级安全检查记录 设备台账不完善，扣2分；第2条记录不全扣1分/处，未按规定进行倒台，扣3分/次；图纸与现场不相符，扣2分/处；无机电运输设备选型或高低压供电整定计算等相关材料，扣5分/台，资料不符合实际的扣1分/处；第5条未制定方案和措施，扣3分/次；第6条未按规定验收扣3分/次；第7条计划实施度低于90%的扣2分；第8条未做，扣2分/台.次。 六、制度管理 7 1.认真传达贯彻落实国家和上级管理部门文件有关机电运输专业指令等精神；2.参加市局及以上相关单位组织召开的专业会议或其他专业活动；3.按时上报上级要求的有关材料。 查看资料和记录、各级安全检查记录 第1条落实不到位，扣2分/次；第2条无故不参加扣2分/次；第3条不按时上报扣2分/次；在劳动局或泰安煤炭局技能大赛获得前三名，分别加3、2、1分。 七、素质提升 8 1.定期自行组织岗位练兵活动；2.机电运输各工种应及时培训，特殊工种持证上岗，证件有效；3.积极推进新工艺、新装备应用，提高自动化、信息化控制水平；4.积极组织人员进行技术创新。 查看资料和记录、各级安全检查记录 第1条未组织扣2分；第2条未及时培训扣1分/人次，特殊工种未持证上岗扣5分/人次;第3条做出优异成绩的加3分；年度内获得国家专利、市级及以上技术创新成果的每项加3分。 量化考核人员（签名）