福建省工商局“六五”普法总结验收考评指标.docVIP

福建省工商局“六五”普法总结验收考评指标 序号 考评项目 考评标准 分值 自评分 1 组织领导 1、制定本单位“六五”普法规划，召开 “六五”普法动员部署会议。 4 2、普法依法治理工作领导机构健全、职责明确，有分管领导，有专职工作人员具体负责。 3 3、普法依法治理工作列入总体工作目标，纳入年度考核，定期听取情况汇报，研究解决问题。 4 4、普法依法治理工作年度有部署、有检查、有总结。 3 2 法治宣传 5、建立健全党委（党组）中心组集体学法制度,每年安排法律知识学习或法制讲座不少于2次。 5 6、组织本系统本单位人员学习宪法和相关法律法规，并纳入干部培训计划。 5 7、落实领导干部和公务员学法用法制度，组织干部进行学法用法考试。 4 8、落实“谁执法谁普法”责任制，结合工作职能，定期面向社会组织开展法治宣传活动。 10 9、精心组织“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日宣传活动。 4 10、加强法治宣传阵地建设，充分利用本单位刊物简报、学习园地、门户网站等载体开展法治宣传，宣传内容得到及时维护和更新。 6 3 依法治理 11、健全完善重大决策程序规定和合法性审查机制，实行依法决策、民主决策。 4 12、落实行政执法责任制，方案完善、职责明确，考核制度和责任追究制度健全。 6 13、积极回应广大人民群众密切关注的热点难点问题，结合职能开展专项治理活动。 4 4 工作落实 14、普法经费落实，确保工作正常开展。 3 15、普法依法治理工作台账齐全、规范。 3 16、定期组织本单位法治宣传骨干、联络员开展业务培训。 3 17、积极参加普法依法治理工作机构统一组织的法治宣传活动。 3 18、每年度及时向普法依法治理工作机构报送计划、总结；定期报送工作动态信息，不少于6条。 8 19、积极编印或征订普法教材和普法宣传资料。 3 5 工作成效 20、及时发现、培育和总结推广普法依法治理工作典型。 6 21、本单位依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高，依法治理工作有特色、有成效，没有发生因严重侵害群众利益而引发群体性上访事件。 5 22、本单位人员遵纪守法，领导班子成员无重大违法违纪行为。 4 6 合计 100 7 创新加分 8 考评得分 注：工作有亮点和创新加分具体规定为：普法依法治理工作经验或工作成果在全国性工作会议上作发言的，每项加3分；普法依法治理工作经验在国家部委、省委和省政府工作会议上作发言，或被国家部委以文件形式在本系统本行业推广，或被省委和省政府、省级普法依法治理工作机构以文件或现场会形式予以推广的，每项加2分；参加全国法治文化作品征集活动，获得一、二、三等奖的，分别加1分、0.5分、0.3分。同一项工作受不同级别的表彰或肯定的，按最高级别算分，不累计加分。