基于知识的动态能力维度与功能研究.pdfVIP

企 业 管 理 《生产力研究》 !# $# %’ 基于知识的动态能力维度与功能研究 ! 王文超 ，黄江圳 $ 河南财经学院，河南郑州 ； 广东发展银行，广东广州 ) % ’(((! !% ’((#( 【 】 摘 要 近年来，竞争战略的能力理论引起了许多学者的重视，能力理论也得到了迅速的发展，在此基础上，有学 者提出了基于知识的动态能力理论。文章在前人研究的基础上提出了基于知识动态能力的基本维度，并分析了基本维度的 构成与特征。然后，从能力惯性、竞争优势两个方面分析了动态能力对企业的作用。最后，结合我国企业实际，阐述了基于知 识的动态能力理论对我国企业的启示。 【 】 关键词 能力；动态能力；维度；功能 【中图分类号】 【文献标识码】 【文章编号】 （ ） *!+( , (( - !+.# !((. (# - (!# - ( 在技术快速发展和顾客需求多变的市场环境中，一个停留 在已有优势，仅仅追求收获已存在的竞争优势来源的企业，将会 很快被更富有创新性的竞争对手所取代。因此，对企业竞争优势 的研究，必须建立在一个动态的、非均衡的基础上。为了解释竞 （ ） 争优势的来源，提斯等人 ， 提出了动态能力 12232 4 56789: // （ ） “ ;98=63 8?8@6A6B 的概念，认为企业动态能力是 企业整合、 ” 建立以及重构企业内外能力以便适应快速变化的环境的能力 ， 并在 年提出了著名的动态能力框架。在提斯、温特（ //+ C69B2DE ） !((! 等人分析的基础上，董俊武等人提出了基于知识的动态能 力演化模型，本文将进一步分析基于知识的动态能力理论的基 本维度和功能。 图 动态能力的维度模型 一、基于知识动态能力的维度 $ ) 二 个人的静态能力与动态能力 “ ” 企业的动态能力是一种 动态 的能力，它能够使企业在一 个人的静态能力主要是指个人的知识和技能。个人的知识 个动荡的环境中适应外界环境的变化，通过不断地创新获得竞 和技能一般被划分为人力资本的范畴。个人的知识是个人能力 争优势。因此，除了重视动态能力的动态性外，也需要重视企业 的根本，个人的知识来源于个人或者是组织对个人学习的投入， 能力的转变过程。基于以上考虑，本文构建了如图 所示的企业 在此，个人的知识和技能是一种存量。科亨等人 （ :F29 4 动态能力维度模型。 ， ）指出：具有历史性质的知识积累，对于以后吸收 G2H69BF8A /#/ $ ) 一 价值观 相同类型的知识具有促进作用。同样的，对于在学校