龙泉市中小学校发展性评价考核细则（必选指标）.docVIP

龙泉市中小学校发展性评价考核细则（必选指标） I级 指标 分值 Ⅱ级指标 考核细则及考核方法 考核科室 一 班子建设 4 1．领导班子团结，分工合理，各司其职。（1分） 好1分，有问题不得分。 【方法】座谈及信访情况 人事科 2．有良好的干部任用机制，管理队伍结构合理。（1分） 视情按0.5分、1分赋分。 【方法】座谈，查看制度 3．领导班子德、能、勤、绩、廉综合评价满意度（2分） 领导班子综合评价优秀2分、合格1分、不合格0分。 【方法】民主测评 二 师资建设 6 4．严格遵守教师职业道德和师德规范，无教职工违规受处理 （1分） 教师违反师德行为（如体罚、侮辱、歧视学生，有偿家教等），查实1起扣1分，直至扣完。 【方法】举报查实情况 监察室 5．建立完善教师专业成长机制，有教师培养计划和学校教师考核方案。（1分） 学校有关于教师专业成长的计划与措施，校内教师年度考核工作开展正常。按1、0.5、0分三级赋分。 【方法】查看资料 教研培中心 6．按规定实施教师专业发展培训和校本培训工程（2分） 有20%以上教师完成90学时培训的得1分，所有教师都完成每年24学时集中培训的得1分，每位教师不少于24课时校本培训的得1分。 【方法】查阅网络台帐，由教研培中心根据考核结果赋分 教研培中心（培训部） 7．按规定实行岗位聘任制，有序科学实施好绩效工资制度和学校评优、职评等工作（1分） 制度健全，落实效果好1分、一般0.5分、差0分。 【方法】查阅相关资料、教师座谈会 人事科 8．规范编外用工（1分） 新临时聘用教师，聘期不得超一年；严禁学校教师自行聘用代课教师。执行到位得1分，否则不得分。 【方法】调查、访问 三 行政管理 6 9．学校管理制度健全。坚持民主决策，校务公开；能较好发挥教代会、工会、党组织的作用；关爱退休教工的生活。（1分） 校工会委员会任期已到，超过六个月未换届，扣1分；无换届任务年度未召开工代会，扣1分；校教代会未按规程每学年召开一至二次会议扣1分。其他按0.5分的级次扣分，扣完为止。 【方法】查看资料、座谈 教育工会 10．学校有三年发展规划和分年度工作目标，并有具体的实施计划、措施与自评机制（1分） 有切合实际的三年发展规划与分年度工作目标（0.5分）； 年度工作目标有具体的落实计划与措施，责任到人（0.5分）； 有目标达成情况的自我评价机制（0.5分）。 【方法】查阅资料 督导室 11．服从大局，政令畅通，能认真执行上级部门布置的工作、下达的政策、上交的材料（2分） 视执行的及时性、有效性赋分。好2分、一般1分、差0分。 【方法】日常记录积累 办公室 12．加强教育宣传和信息报送（1分） 根据《龙泉市教育局宣传和信息工作考核办法》，先进单位得1分，合格得0.5分，上报教育动态和新闻报道及信息交流在24篇以下，不得分。 【方法】根据《龙泉市教育局宣传和信息工作考核办法》考核结果。 13．校园和谐，重视做好信访工作；加强校监会建设（1分） 信访投诉未及时调处的扣0.5分，校监会建设不规范或成摆设的扣0.5分，扣完为止。 【方法】查阅资料和日常检查情况 监察室 四 教学管理 18 14．学校教学常规管理（5分） 学校教学管理制度规范、健全；教师教学工作规范，落实教学环节，讲究教学和作业有效性；重视课堂教学研究，各教研组活动每学期不少于3次；注重学生学习习惯和动手能力的培养。 【方法】查阅资料及飞行检查情况 教研培中心 考试中心 （中考） 15．按要求做好中考及学科监测工作、非监测学科的学业评价工作（1分） 不按有关规定规范组织考务工作发现一次扣0.5分；非抽查学科未进行学业评价的1科扣0.5分；有集体组织作弊的或有关材料数据统计不准确、上报不及时的，不得分1分。 【方法】根据举报查实情况和平日工作检查情况。 16．中小学：招生与学籍管理工作规范，不分快慢班，按教育局规定政策办事（1分） 学籍管理规范，及时做好新生电子学籍档案。学生学籍变更能及时按规定审批和上报。有招生违规行为或分快慢班的不得分。学籍管理系统填写不及时1次扣0.2分；不严格执行学籍管理规定，超相关指标1人次扣0.5分；学生变动情况不清1人扣0.5分；拒收本学区学困生，变相驱赶在校学困生，造成纠纷的，或有意隐瞒学生不上报，1人次扣0.5分。 【方法】根据举报查实情况及工作记录。 教育科 17．严格按规定开设课程（1分） 严格按课程计划开齐开足规定的课程得1分，否则不得分。 【注】部分山区小学英语及音体美学科确因师资原因不能按规定开设的，须经人事科审核后报教育科备案。 【方法】具体查看 18．严格执行省厅减负意见，严格控制补课、课外