安邦员工手册.docVIP

宁波市安帮木业有限公司欢迎词 亲爱的员工： 欢迎加入这个充满爱心、激情朝气务实创新的和谐大家庭！因为的加入和奉献增添了我们的朝气我们将获得更大的希望！从现在起，我们将手握着手以坚定的信念走过未来的日子目录 第一章 走进安邦 1 1 企业简介 1 2 公司的组织结构（简化） 2 3 “安邦”的企业经营理念 2 4 “安邦”的企业精神 2 5 “安帮”的信念 3 6 “安帮”的用人理念 4 第二章 员工行为准则 5 1 仪容仪表 5 2礼仪 5 3 举止行为 6 4 工作守则 6 第三章 企业管理条例 8 1 总则 8 2 权利与义务 8 3 人事管理 9 4考勤及请、休假管理 11 5 薪酬、福利管理 16 6 培训管理 17 7奖励制度 18 8惩戒制度 20 9奖惩制度的实施 24 10 安全生产管理 24 11 质量管理 25 第四章 附则 26 第一章 走进安邦 1 企业简介 宁波安帮木业有限公司1988年，是一家自主开发设计和生产实木门、橱柜实木门、仿古家具、客房家具、餐厅家具、沙发等一系列木产品的专业制造企业。我们一直坚持 “安万家，帮天下”的使命，以把“安帮木业”打造成为中国最具创新，最具规模的环保型家具企业，使之成为行业的领导者，消费者信任的企业为目标努力奋斗着。 经过三十几年的发展，本公司积累了丰富的生产经验、引进了国内外最为先进的生产设备，具有了成熟的生产技术和精湛的工艺，建立了稳定的采购渠道和广阔的市场。公司的办公大楼及产品展厅（占地约17200㎡）现坐落于宁波市甬江工业区39363㎡，一期已建成投产，二期在建）。现在公司员工人数达到了100人左右，其中高级管理人员10于人，拥有设计人员8余人，以及高级技术人员5人。 我们坚持以绿色环保的理念来打造产品，每件产品都是经过严格的选材，科学的处理，细致的设计，认真的加工而成，所以我们的产品受到了海内外广大顾客的欢迎，产品畅销全国各地，远销欧美国家。投入充足的资源新产品的开发设计为提供优质。 3 “安邦”的企业经营理念 坚定“安万家，帮天下”的使命感，高举 “以质量求生存，以效率求发展”的思想旗帜，以人才为基础，以创新为动力，以顾客为中心，以供货商为支撑，努力搭建和谐市场，为顾客提供最优质的产品，最一流的服务，创最具规模的环保型家具企业。 4 “安邦”的企业精神 “八字精神”——务实、团结、创新、奋进 务实：我们企业提倡实实在在做人，踏踏实实做事的工作作风。我们衡量人才的最重要的标准就是关注员工是否务做人之实，诚信做人，与人为善；是否务做事之实，踏实做事，认真学习。我们反对一切虚伪及徇私舞弊，贪功冒进的行为。公司将不断营造公开，公正的环境，为员工创造向上发展的空间。 团结：企业是所有员工共同的家园，建设美丽繁荣向上的新家园，需要所有员工的参与。所以我们强调团队精神和企业凝聚力的概念。我们鼓励并且要求部门与部门之间，上级与下级之间，员工与员工之间，不断加强合作与沟通；我们反对一切个人英雄主义，坚决取缔一切一手包办的行为。同时，我们要求每一位管理者，都应平易近人，都应善于沟通，都应善于接收意见，反对一切以权专断，破坏团结的行为，旨在为员工交流合作提供最为便利的条件。因为我们坚信唯有团结合作，企业才能具有生命力，才会具有活力，才能更具效益。 创新：创新是一个企业的核心竞争力，是一个企业腾飞的基石。企业鼓励创新，鼓励学习。我们要求每一位员工都要不断学习，不断求知，不断进取，努力思考，不断创新。我们反对一切陈旧的观念和保守的工作方式，努力追求观念的个性，管理的更新，技术的概念及设计的优化等。企业容许员工对事物有多角度的看法，我们将集思广益，不断开拓创新。企业举办多种形式的创新活动，发扬创新精神，营造创新氛围，努力建立创新型的企业。 奋进：任何企业的发展都离不开努力的奋斗，没有目标，没有努力奋斗的企业不会取得发展。我们希望员工和企业一起，树立远大的目标，努力奋斗，勤奋工作，为企业的腾飞做出重大的贡献。 5 “安帮”的信念 1. 要有好的灌溉，才有好的成果 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业以人为本，员工以厂为荣自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒要想不被淘汰，只有跑在前面 立足新起点，开创新局面您的贡献，才公司的辉煌实现企业政策，贯彻公司的经营方针，达成公司经营目标在使用电话、办理公务和与人交往中坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、谢谢、再见。进入他人办公室，要先轻轻敲门，得到许可后方可进入，进入后，回手关门，不能大力、粗暴。如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要等待机会，而且要说：对不起，打断您们的谈话客人进入办公室时，接待者应主动打招呼让座，不得推诿或冷淡来者借用他人或公司的东西，须征