试论数字图书馆著作权的侵权和保护.pdfVIP

科技情报开发与经济 SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT ＆ ECONOMY 2009 年 第19 卷 第12 期 文章编号：1005－6033 （2009）12－0074-03 收稿日期：2009－02－27 试论数字图书馆著作权的侵权和保护 欧阳勤斌 （广州市市政建材学校，广东广州，515000） 摘 要：简述了数字图书馆与著作权的概念，探讨了数字图书馆建设中涉及的著作权 问题，提出了加强数字图书馆著作权保护的措施。 关键词：数字图书馆；著作权；知识产权保护 中图分类号：G250.76 文献标识码：A 随着计算机技术、网络技术的迅猛发展，以信息传递网络 言的。知识产权的范围，是指知识产权的种类。我国《民法通则》 化、信息利用共享化、信息提供知识化为特征的数字图书馆应 将“知识产权”作为一项重要的民事权利，与所有权、债权、人身 运而生。数字图书馆，简而言之，就是一种拥有多种媒体、内容 权相并列，其范围主要包括著作权、专利权、商标权。著作权与 丰富的数字化信息资源，能为读者方便、快捷地提供信息的服 版权在我国是同义语；专利权包括发明专利权、实用新型专利 务机制。著作权是指人们对自己创造性的智力成果所享有的一 权和外观设计专利权；商标权包括商品标记权和服务标记权。 种无形的财产权，也称智力成果权，它是相对于实物财产权而 与此同时，数字图书馆建设中的著作权问题也越来越受到各国 员满意。实行情感激励就是要在“以人为本”的前提下，实行人性 参考文献 化管理，其核心就是满足知识型馆员的尊重感、事业感、成就感 ［1］ 王春茹.知识型员工激励的管理心理学分析［J］.天津商学院 和荣誉感，激发知识型馆员的积极性，消除消极情绪。 学报,2005 （3）:33－47. 知识型馆员受过良好的教育，在精神生活方面特别是情感 ［2］ 李学庆,贾玉文.图书馆管理新理念:每一个馆员的发展是图 满足方面要求比较强烈，许多知识型馆员对非经济奖励比对金 书馆发展的前提［J］.情报探索,2007 （12）:92－94. 钱的反应更积极，他们希望被关注并希望能对他们的工作贡献 ［3］ 钟旗.图书馆管理工作中的心理学［J］.图书馆,2005 （3）:104－ 给予肯定。图书馆要与知识型馆员进行有效沟通，体察对方心 119. 理，满足其心理需求，进行有效心理激励，使图书馆与知识型馆 ［4］ 谢华. 培养员工的积极心理品质———积极心理学对人力资 员之间具有认同感、归属感和向心力。 源开发的启示［J］.商场现代化,2008 （1）:246. 情感激励作为一种行之有效的激励方式，具体的方法有很 ［5］ 张彤, 曾井红.略论图书馆员心理契约的管理［J］.江西图书 多种：尊重和信任激励、思想工作激励、民主参与激励、领导行为 馆学刊,2006 （1）:104－106. 激励、关怀激励等等，通过这些方法可以激发知识型馆员的事业 ［6］ 卢红梅,陆园园,韩伟.从管理心理学的角度谈图书馆管理 心、责任感、主人翁精神，创造心情舒畅、生动活泼的心理环境， ［J］.科技情报开发与经济,2008 （1）:21－23. 帮助他们正确对待工作和生活中的压力，使知识型馆员紧张又 ［7］ 罗艳红,蔡太生.积极心理学在人力资源