劳动关系和谐企业评价细则（2015版）.docVIP

劳动关系和谐企业评价细则（2015版） 单位名称： 评价指标 评价要素 评价标准 评价规则 得分 1、 规章制度 （4分） 基本制度 1-1依法制定①员工考勤制度、②劳动纪律管理制度、③劳动安全保护制度、④职业技能培训制度。 1-2依法建立工资分配、支付制度以及员工福利、奖励制度。 1-1中4个小点项各0.5分，1-2为1分 公示告知 1-3规章制度、重大事项应当公示，或者告知员工。 1分 2、 劳动用工 （10分） 招录员工 2-1建立规范化的员工录用制度。 2-2招用员工过程中无扣押身份证及其他合法证件行为。 2-3招用员工过程中无收取职工抵押金、抵押物、保证金、定金或以其他形式向劳动者收取费用行为。 2-4无违反规定招收未取得职业资格的员工从事技术工种的行为。 各1分 合同签订 2-5及时办理劳动合同签订、录用和档案接收手续，记录信息齐全。 2-6无扣押员工劳动合同文本行为。 各1分 合同履行 2-7劳动合同的①履行、②变更、③解除、④终止，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 2-8依法办理解除或终止劳动合同手续（尤其是能够按规定及时办理退工、退档和社保关系转移手续）。 各1分 劳务派遣 2-9认真贯彻实施修订后的《劳动合同法》，劳务派遣用工规范有序，用工比例和岗位符合法规要求。 1分 员工流动 2-10员工月均离职率5%