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劳动关系及其协调方法探讨 劳动关系的和谐是社会各种关系和谐的重要组成部分。鉴于劳动关系调节对象所具有的 特殊地位——经营者在社会经济中的主导地位，以及劳动者在社会群体中的主体地位，在和 谐社会构建中，劳动关系协调工作就赋予了举足轻重的位置。可以说，如何协调解决当前劳 动关系中存在的各种突出矛盾，已经成为和谐社会构建中研究的一个重要课题。有鉴于此， 我们试图通过对劳动关系现状，特别是不协调因素的分析，就劳动关系协调方法进行有益的 探索。 刃，寺个凿们 号动关系中 V卜—_．’7、r、一． 动关系牙 弱势地住 职责，一 ．之”。第二 而是要因型 I进行自我移 土会最需耍 宁波市总工会 劳建兰