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　　　　　　　　　　　　　　　　昌 吉 学 院 学 报 　　　　　　　　　　　　2004 年第 2 期 对大学生就业问题的思考 李　莉 ( 昌吉学院学生处 　新疆 　昌吉 　831100) 摘 　要 :随着教育规模的不断扩大 ,毕业生就业问题逐步显露出来 ,其原因有观念上的、制度上的 ,有学生 自身内部因素的影响,也有社会需求与高等教育的问题。文章主要从学校的工作和学生自身方面出发 ,提出 几点对策措施。如提高教学质量 ,树立品牌意识 ;改革人才培养模式 ;增强服务意识 ,拓宽就业渠道 ;更新择业 观念 ,找准定位 ; 勇于竞争 ,克服择业心理障碍等。 关键词 :大学生 ;就业 ; 问题;对策 ( ) 中图分类号: G9132 　　文献标识码 :A 　　文章编号 :1671 - 6469 2004 02 - 0083 - 03 　　近几年我国高校毕业生数量猛增 ,大学生就业形势日 加剧 ,使得就业难的问题更加突出。 趋严峻。大学生就业难已成为社会十分关注的话题 ,学生 2 、社会需求与高校人才供给存在着矛盾。 们在走出双选会的普遍感觉是“找工作难 ,找理想的工作 目前,我国高等教育模式与社会需要在许多方面不相 更难”。是中国的大学生太多了吗 ,是用人单位人才饱和 匹配 ,高校在专业设置和教学理念上未能有效的围绕市场 了吗 ? 根据国家有关资料统计 :我国高等教育的毛入学率 来进行有效的调适 ,没有找好专业设置和人才培养与市场 刚达 15 % ,而世界的平均水平为 17. 8 % ,发达国家为 61. 的结合点 ,导致就业市场与实际需求的偏离 ,专业设置和 1 % , 目前,我国 2000 年从业人口中 ,具有专科及以上学历 人才培养基本上是按照计划经济的模式统一运行 ,不能及 ( ) 的仅占5 % ,而 1998 年 OECD 经济合作发展组织 国家为 时、灵活的反映社会对专业人才的需求状况。不少高校不 [1 ] 26 % 。 因此 ,从总体上讲 ,我国大学毕业生不是多了而是 考虑市场需求 ,不考虑学科、专业结构的调整 ,只考虑本校 不足. 那么问题又出在什么地方 ? 大学生就业难问题如何 已有的学科、专业基础盲目扩招;许多学校盲目追逐热门 才能得到解决呢 ? 专业 ,致使专业趋同现象严重 ,热门专业热到产出与需求 一、大学生就业难问题分析 不成比例 ,大量学校还没有把招生和就业统筹起来考虑。 外部因素的影响 : 3 、大学生就业指导没有形成完整体系。 1 、社会对劳动力需求速度减缓与社会劳动力增速过 目前许多高校缺乏系统的就业指导,就业指导的形 快之间的矛盾。 式、内容还不够多样和规范 ,就业指导仅限于在毕业之前 随着我国产业结构的调整及国有企业、地方政府机关 的突击教育 ,多侧重于政策教育、就业技巧教育。服务机 减员增效的改革 ,传统大学生就业主渠道吸附能力大幅下 构不到位、人员缺乏、就业渠道不够通畅、信息匮乏、工作 降 ,1980 - 2000 这三个十年 , 中国 GDP 年均增长率成上升 模式滞后等问题广泛存在。 趋势 ,而就业增长率分别为 3. 0 % ,1. 2 % ,0. 9 % ,[2 ] 呈不断 4 、用人单位盲目提高选才标准 ,追求人才高消费。 下降趋势 ,社会对劳动力的需求量不断相对下