基于耗散结构理论我国“十三五”科技人才发展研究.pdfVIP

2015年 2月 第 1期 第 28卷 总第 163期 基于耗散结构理论我国 “十三五”科技 人才发展研究 许梅枝 张向前 (华侨大学工商管理学院。福建 泉州 362021) 摘 要：科技人才是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者、新产业的开拓者，是国家实施创新驱动 战略的决定性力量。我国“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究对于科技人才发展机制创新具有 重要的理论意义和实践价值。结合耗散结构理论，对适应创新驱动需要的科技人才发展机制理论以及创新驱动与 科技人才发展机制互动关系进行深入解析，提 出增强适应创新驱动科技人才发展机制的开放性、自组织、非平衡态 以及非线性作用等对策，为进一步创新我国“十三五”适应创新驱动需要的科技人才发展机制提供理论借鉴。 关键词：耗散结构理论；创新驱动；科技人才发展机制；互动关系 O 引 言 间邻近性有利于促进创新 7J；KestingP，Ulh~iJP