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经贸系辅导员量化考核实施细则(试行） 为提高经贸系学生管理工作质量，实现学生管理工作的制度化、规范化和科学化，充分调动广大辅导员的工作积极性、主动性和创造性，为辅导员的选聘、评优评先、津贴发放及奖惩等提供依据，特制定本办法。 一、考核组织 为确保考核落到实处，经系领导班子研究，决定成立“经贸系辅导员考核领导小组”。 组 长：杨紫元 张凤英 副组长： 刘建国 成 员： 李守良 王海英 杨洪涛 教研室主任 辅导员代表 教师代表 二、考核原则 客观 公平 公正 公开 三、考核方法 日常考核、学期考核和年终考核相结合。 四、考核对象 经贸系专职和兼职辅导员 五、计分办法 实行百分制考核。 六、考核内容及赋分标准 考核内容由五个部分组成： （一）一票否决； （二）政治及职业道德(10%)； （三）业务工作（75%）； （四）科研（5%）； （五）组织纪律（10%）。 （六）其他工作量 七、具体考核办法 （一）一票否决： 年度内有如下情况的，实行一票否决，本年度考核成绩为0分 1、在学生中散布反党反社会主义言论，传播不良思想的； 2、迷信邪教，加入邪教组织，参与邪教活动的； 3、不重视教师职业道德修养在师生中造成恶劣影响的； 4、因工作不尽职不尽责，造成学生重大伤亡或责任事故的； 5、重大活动组织不力，造成混乱局面，影响极坏的； 6、学生评价极差的（不及格）； 7、奖助学金申报、发放过程中弄虚作假，学生举报后查证属实的； 8、违反学院、系组织学生外出务工规定的。 （二）政治及职业道德(10%)，加分封顶为10分 考核内容： 政治素质（5%） 政治素质高，具有政治敏锐性和鉴别力，坚定地与党中央保持一致，具有高度的组织性、纪律性。重视理论学习，关心时事，贯彻党的方针、政策，掌握和执行学生教育和管理的有关规定，遵纪守法。 职业道德（5%） 爱岗敬业，尊重学生，关心学生，办事公道，具有强烈的服务意识，以学生为中心，做学生的良师益友，具有良好的职业道德。 以下情况予以加分，加分封顶为10分： 被评为国家级、省级、地(市)级、学院级党、政、工、教育行政部门先进工作者、优秀党（团）员、优秀教师等荣誉称号的；有见义勇为、舍己救人等突出表现受到有关部门书面嘉奖的：国家级加6分、省级加4分、地市级加2分、学院级加1分，同一荣誉称号按最高一级加分。受院级表扬（含院级会议、院报）一次加1分（提供证明材料）。 (三)业务工作（75%） 考核内容： 1、班风、学风（27%） 2、学生管理（41%） 3、效果测评（7%） 具体考核方式： 1、班风、学风（27%） 班集体团结友爱，勤奋向上，班风正、学风浓。（2%，学院、系组织的学生活动（集体项目），进入前3名者，有相应加分。） 学生党员、班团干部能发挥模范带头作用，学习成绩良好。（2%，节假日放假、开学，班级主要学生干部到位率，缺席1人扣0.5分，累计达4人次者，此项目记为0，没有扣分的班级，有不超过2%的加分） 学生放假、开学严格按照学院规定进行，学生违纪率低。（5%，节假日放假、开学，班级学生到位率，缺席1人扣0.5分，一次缺席人数达班级1/2者，此项目记为0，辅导员提出班级整顿方案，一学期内，班级出现两次缺席人数达班级1/2者，下学期调换该班辅导员，没有扣分的班级，有不超过5%的加分，此项目计负分。） 所带班级教室、卫生区卫生保持良好。（10%，以团学会卫生部制定的卫生检查标准为准，此项目计负分。） 开展学风教育、成才目标教育，学生遵守考场纪律，考试无违纪。（3%，所带班级因考试违纪每受处分1人扣掉1分,某门次考试中集体作弊(5人及以上),此项分数为0。如辅导员为违纪学生说情经调查属实者，取消辅导员本年度评优、评先资格，本班级在学年度所有考察、考试科目没有任何违规、违纪现象，有不超过3%的加分，三年级学生论文答辩、提交实习报告照此办法执行） 学费收缴、助学贷款还款情况好。（2%，开学两周内把收费条汇总后进行注册,班级达95%者得2%,其他不得分,助学贷款还款情况照此计分） 各项评优、评先、组织发展、奖学金、学生资助、班费管理、使用合理，做到公开、公平、公正。（3%，信息披露，材料上报及时、准确，凡出现错误1人次，扣掉1分。超过学院、系规定时间1次，此项目记为0分。） 2、学生管理（41%） 思想教育：经常组织理论学习、形势政策教育、行为规范教育、安全教育、心理健康教育。（3%，辅导员组织、主讲，所带班级全部学生参加，有时间、地点、宣讲内容备查，每期不少于2次，每次不少于1小时。） 升国旗、团课、主题班会、黑板报（9%，升国旗4%、团课2%、主题班会2%、黑板报1%，团学会，助理辅导员制定相关检查标准为准。） 学生谈话制度。（2%，每期不少于4人次，对违纪学生、学习成绩在后5名