智力资本管理初探.pdfVIP

科学学与科学技术管理 现代企业管理 智力资本管理初探 ～ ．浙江大学管理科学研究所 王 勇 许庆瑞 摘要：文章在明确智力资本的概念、内涵和其各组成元素 本 （ ）。智力资本是三者的有机统一， 之间关系的基础上，阐述了智力资本的获取、构建和提升 而不是简单叠加。人力资本是指企业单个成员拥有的 知识和技能。这些隐性的知识，是个人所受教育、经 途径及其度量方法。 验，对工作和生活的态度以及遗传等因素的综合体。 关键词：智力资本；管理；度量 与个体相似，组织也具有其知识，这些知识是建立在 中图分类号： 个体知识之上的，但不依赖于单个的个体，同时反过 文献标识码： 来影响组织中个体的知识学习和行为表现。组织知识 文章编号： 即结构资本，其主要表现在企业的管理哲学、企业文 化、管理过程、信息技术系统、企业惯例规程等。结构 一、智力资本及其元素之间的关系 资本将个体的人力资本转化成组织资本，是人力资本 智力资本最早是作为人力资本的同义词由西尼 转化成组织财富的基础。人力资本只有经过结构资本 尔（ ）于 年提出的，他认为智力资本是指个 的整合才能上升为有效的智力资本。如一个企业具有 人所拥有的知识和技能。约翰 ·卡纳斯 ·肯尼思 较强的人力资本，但其结构资本较弱，组织的人力资 （ ） 年发展了智力资本这一 本得不到有效的运用，因而对应的智力资本较弱。顾 概念，他认为智力资本不仅是纯知识形态的知识，还 客资本主要是指企业所拥有的关于市场渠道的知识 包括相应的智力活动，即智力资本不仅仅是静态的无 和所建立的与外部的关系。这里的顾客是一个内涵和 形资产，而且还是有效利用知识的过程，一种实现目 外延较广的概念，主要包括客户、供应商、政府部门和 标的手段。思图尔特将智力资本定义为能够被利用于 相关的产业协会等。其实质就是体现在企业与外部关 创造财富的智力材料———知识、信息、知识产权和经 系中的知识。 验等。这些对智力资本所作的描述的一个共同特征是 二、智力资本的获取、构建和提升 认为智力资本是一种非组织现象，是知识元素的简单 智力资本是企业重要的无形资产，是现代企业竞 集合。笔者认为，智力资本是一