护理实习生择业效能感的调查与分析.pdfVIP

CHINESENURSINGRESEARCHNovember．2013V01．27No．11A 护理实习生择业效能感的调查与分析 and on choice of interns Surveyanalysis occupationalefficacynursing 王文文 ofHealth 510180 Medical China) WangWenwen(C01legeSciences，GuangzhouUniversity，Guangdong 摘要：[目的]了解临床护理实习生择业效能感现状及其影响因素，为提高护理实习生整体的择业效能感水平提供参考和依据。[方 法]应用职业决策自我效能感量表对160名护理实习生进行调查，并分析其人口学资料对择业效能感影响。[结果]临床护理实习生 正向预测作用。[结论]临床护理实习生择业效能感整体水平不高，进行职业指导及努力提高成绩水平，将能提高实习生的择业效能 感水平。 关键词：护理；实习生；择业效能感 中图分类号：G642．4文献标识码：c doi：10．3969／j．issn．1009—6493．2013．31．020 由于社会因素和个人自身条件，护生的就业存在激烈的竞 越高。 争和就业压力的。究其原因，大学生的就业现状和条件与其就 1．2．2调查方法采用无记名式问卷调查法。在征得医院领 业心理有一定关系[1]，目前已有越来越多的护生面临着如何根 导的同意后，将调查对象集中，统一发放问卷，讲解指导语，按照 据自己的能力、兴趣以及对自己的职业规划等做出职业决策存 知情同意的原则，护生当场自行独立填写，于t5min内完成后 在困惑和迷茫，出现了诸多择业的问题：如缺乏清晰的自我认 当场回收。 知、缺乏职业相关信息及对自己能否成功就业的信心等。因此， 1．2．3统计学方法研究数据使用SPSS17．0软件进行数据 提高护生的就业成功率，应加强护理专业学生择业效能感方面 统计与处理。双人录入数据、并核查纠错，以确保数据的准确 的研究。择业效能感又称为职业决策效能感[2]，是属于与职业 性。数据采用描述性分析、多元逐步回归分析(检验水准a^一 行为过程有关的职业自我效能感概念r…，它在个体的职业选择 0．05，“出=0．10)。 行为中扮演重要角色，是最终做出成功的职业决策、影响择业 2结果 水平的一个重要因素。本研究从择业效能感这一心理的视角探 2．1 护理实习生择业效能感的总体状况(见表1) 讨临床护生择业效能感的状况，分析学生人口学变量对择业效 表1护理实习生择业效能感及各维度得分fn一160} 能感的影响，从而有效提高学生的择业效能，为更好地、更成功 地就业提供依据。现报道如下。 1对象与方法 1．1 对象 2010年12月以天津市某医院护理实习生为研究 对象，采取方便抽样法抽取实习4个月～6个月学生174人，均 为女性，共发放问卷174份，回收问卷173份，筛除无效问卷后， 共获得有效问卷160份，有效率为92．4％。年龄19岁～23岁 (21．87岁±0．98岁)；已实习4．8周±1．8周；学历：专科生84 2．2择业效能感各维度水平的平衡性检验为了考察护生在 人，本科生76人；独生子女59人，非独生子女101人；接受职业 择业效能感不同维度的发展水平是否平衡，对择业效能感各个 培训者125人，未接受职业培训者35人；生源地：农村57人，城 维度间的均值差异有统计学意义进行检验。见表2。 市68人，县镇35人；家庭经济状况：较好35人，