基于动态能力理论的企业知识创新研究.pdfVIP

中国流通经济 年第 期 2006 8 □企业管理 基于动态能力理论的企业知识创新研究 郭 伟 刚 (浙江经贸职业技术学院,浙江 杭州 ) 310018 摘 要：本文认为,核心能力决定企业的竞争优势,它来自于具有企业特性的、异质的、路径依赖的、不易 为外界获取和模仿的知识体系。但由于核心能力存在“刚性”,如果不加以克服,企业就会失去原有的竞争优 势。因此,企业必须具有重构内外部组织能力及资源以适应环境变化要求的动态能力。动态能力理论强调企业 知识创新的重要性,面对复杂多变的环境,企业必须不断学习和创新,克服核心能力的“刚性”问题,获得持续 的竞争优势。 核心能力 动态能力 企业知识 知识创新 关键词： ； ； ； 中图分类号：F271 文献标识码：A 文章编号：1007-8266（2006）08-0037-04 一、企业动态能力理论 了企业核心能力的两个关键点：首 的能力是企业竞争优势的来源，而 先，核心能力必须是独特的，也就是 核心能力是企业持续竞争优势的根 企业竞争优势直接决定企业在 企业所拥有的、稀缺的、难以模仿和 本所在。 市场中具有何种地位以及企业价值 替代的；其次，强调企业的核心能力 核心能力理论虽然解释了企业 创造能力。相对于波特的产业结构 是积累性的学识，即企业知识获取 竞争优势的来源，但是该理论对复 理论，企业能力理论对形成竞争优 的速度和数量、知识应用的效率和 杂动态环境下企业如何获取持续性 势的原因作出了一种新的解释。它 知识创新的能力才是企业创造价值 竞争优势缺乏有力的解释。进入信 集中于企业内部组织，强调企业内 和保持竞争优势的关键所在。此后 息时代以后，市场和技术的变化迅 部资源的重要性，认为它们是企业 不同研究者分别从整合观、网络观、 速改变了整个产业结构，环境迫使 获利能力和战略优势的主要动力， 协调观、组合观、知识载体观、元 企业不断提升现有能力以及能力的 从而解释了竞争优势的内生性。产 件—构架观、平台观、技术能力观等 重构和改进。1992年，巴顿（Barton） 生于20世纪80年代中期的企业资 不同角度对核心能力的概念和理论 提出了核心能力存在核心刚性问 源基础论标志着现代企业能力理论 展开了探讨。但基本上倾向于两种 题。他指出，当一个企业经过多年的 的诞生。在20年的发展过程中，企 认识，一种是从核心能力的构成要 积累逐渐形成其独特的核心能力 业能力理论经历了企业资源论、企 素来定义，即企业核心能力是指企 时，它就会有意无意地排斥其他方 业能力论、企业核心能力论和企业 业的研究开发能力、生产制造能力 面的能力，形成核心“刚性”。动态能 动态能力论几个阶段。核心能力理 和市场营销能力。另一种从能力的 力理论的代表人物蒂斯（Teece）、皮 论是企业能力理论发展的新阶段， 知识特性即从知识能否被外部获得 萨曼（Pisamo）、肖恩（Shuen）在巴顿 本身并没有超出企业能力理论的边 和模仿方面来定义，认为专有知识 的基础上于 1994年提出了改变能 界，而是