《工资管理学》练习册答案.docVIP

《工资管理学》练习册答案 第一章 单选:1.A;2.B; 3.B; 4.C; 5.B; 6.D; 7.C; 8.B; 9.B. 多选:1.ABCDE; 2.ABCDE; 3.ABCD; 4.ABC; 5.ABCDE. 名解:1.货币工资P2; 2.工资率P2; 3.工资总额P3. 简答:2.简述我国社会主义市场经济条件下的工资的双重职能.P9 论述:1.论述工资问题的重要性P11 第二章 单选:1.A; 2.B; 3.A; 4.A; 5.B;7.D. 多选:2.ABD 第四章 单选：1.C; 2.B; 3.B; 5.A; 6.B; 7.B. 多选: 1.ABC; 3.ABCDE. 名解: 2.补偿性的工资差别P72; 3.非补偿性的工资差别P73. 简答:1.简述形成垄断性的工资差别的原因P73 3.简述年龄之间的工资差别的原因P78 论述:1.试述影响产业之间工资差别的因素P65 第五章 单选:1.A; 2.A; 3.B; 4.C. 第六章 单选：2.A; 3. A. 简答:2.简述以市场我资率进行按劳分配的步骤P113 论述:1.为什么说工资分配政策必须体现效率原则?P122-124 第七章 单选:1.A; 2.C; 3.A. 多选:2.AB; 3.ABC. 名解:1.工资水平. 简答:1.简述工资水平的重要性P127 2.为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高.P137 论述:1.试述影响和制约工资水平的主要因素P128-149 2.试述物价对实际工资水平的影响P142 第八章 单选:1.C; 2.A. 多选:1.ABC. 名解:工资管理体制P141 简答:简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容.P149 第九章 单选:1.C; 2.D; 4.B; 5.C; 6.B; 7.C; 8.C; 9.A; 10.A. 多选:1.ACE; 2.ABDE; 3.ABCDE; 4.BDE; 5.ACD; 6.ACD. 名解:1.工资指导线P164; 2.最低工资P189-194主要按P194回答; 3.工资集体谈判P174. 简答:1.简述工资指导线的作用P165 3.简述最低工资的构成和制定标准P189 4.简述过渡时期国家对工资水平的调控方式P155 论述:1.试述工资集体谈判应遵循的原则P177 2.试述经营者年薪制的主要特点P182 第十章 单选:1.C; 2.C; 3.A; 4.B; 5.C; 6.C. 多选:1.ABD; 2.ACD. 名解:1.工效挂钩的基本模式P208 简答:1.简述政府对企业工资总额的管理原则P201四点 第十一章 单选：1.C; 2.C; 3.D; 4.D. 多选:1.ABCDE; 2.ABCDE. 名解:2.劳动分配率基准法P244 简答:2.简述影响企业支付能力的因素P241-243 3.简述损益分歧点基准法的应用目的P251三种目的 第十二章 单选:1.A; 2.A; 3.B; 4.B; 5.C; 6.A; 7.B; 8.D; 9.D; 10.D. 多选:1.ABC; 2.BD; 3.ABCDE; 4.ABCE; 5.ABC. 名解:1.年资型工资制P261; 2.职位型工资制P261; 3.职能型工资制P262; 4.分解工资制P264. 简答:1.简述企业内部工资分配的基本原则P255 2.简述工资与保险,福利之间的区别P270 论述:3.试述我国企业工资制度的特征或内容P272 4.如何加快建立现代企业工资制度P274 第十三章 单选:1.A; 2.A; 3.D; 4.B;5.C; 6.C;8.A; 9.A. 多选:1.ACDE; 2.BCE; 3.ABCDE; 4.ACD. 名解:2.工资等级系数P281 简答:2.简述职能等级工资制的主要特点P300 论述:1.试述工资等级制度的主要职能和作用P278 3.如何合理地确定岗位技能工资标准?P317 第十四章 单选:1.A; 2.D. 多选:1.ABCD. 简答：3.简述工作评价的优缺点P321 第十五章 单选:1.B; 2.A; 3.B; 4.C; 5.C. 多选:1.AB; 2.AB. 名解:1.计时工资制P367 2.计件工资制P371 4.津贴P402 简答:1.简述工资形式的内容P365 2.简述正确制定工资形式的要求P366 4.简述奖金的特点P383 论述:1.试述计时工资的优缺点P365 3.试述实行计件工资制应遵守的条件P373 第十六章 单选:1.A; 4.D; 5.D. 第十七章 单选：1.A; 2.A; 4.A. 多选:3.AD. 名解:1.公务员的职级工资制P456 2.物价补偿原则P460第二段 简答：1.简述建立公务员工资制度的重要性和必要性P453 2.简述建立我国公务员