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经营管理 l■ ChinascienceandTechnologyReview 企业政工队伍建设相关论述 金 梅 (淮南市市政工程公司 232007) [摘 要]新形势下，企业开展政工队伍建设工作是保证企业发展的重要条件。对于企业的发展而言，政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素，要 想提高企业内部思想政治工作的开展效果，保证企业走上稳定、健康的发展道路，必须要强化企业政工队伍的建设。本文主要分析了企业政工队伍建设的现状及解 决对策，希望为促进企业政工队伍发展提供参考。 [关键词]政工队伍建设；现状 ；解决对策 中图分类号：D64 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2015)04—0100—01 一 加强企业政工工作必要性 三．加强企业政工队伍建设的几点对簸 企业政工工作存在较为明显错位现象，工作对象所关心的问题，常会存在 3．1 提高思想认识 ，狠抓队伍建设。 不说或少谤隋况，甚至还存在说不清白勺．隋况；对于企业所热衷的，通常工作对象 思想政治工作是企业经营管理的重要因素，它涉及到企业发展的方方面 会表现出不关心或不在乎的情况，甚至还会存在抵触情绪，给人一种说了也自 面 ，关系到企业的兴衰成败。企业领导者一定要把思想政治工作摆在很重要的 说的感觉 ，出现这种情况主要是由于没能围绕工作对象需求来开展，政工工作 位最，切实加强政工队伍建设 。针对 目前政工队伍不稳定、工作不得力的情况 ， 不具有有效性及针对性，具体表现在活动缺乏有效感染力，教育不够具有说服 首先从编制、待遇 、经费等方面给予大力支持，使企业政工队伍向精干、高效方 力，不能达到工作对象所期盼精神解闷、思想解惑及心理解压需求，尤其是青年 向发展。注重选拔德才兼备的中青年优秀人才充实到政工队伍的同时，从基层 人政工工作，在内容和形式上跟青年人要求距离较远，有些语言系统甚至都存 一 线聘任一些兼职政工人员，形成专兼职结合，开展思想政治工作。此外还要吸 在问题，针对这种情况，需要与时俱进 ，对政工工作针对性及有效性进行多加考 收年富力强的大学毕业生，壮大政工队伍。并对其学历层次、知识结构上给予重 虑，确保政工工作顺利开展，对企业发展具有良好的推动作用。 点考核，组建一支思想过硬、理论功底强、责任心强、作风民主、甘于奉献的政工 = 企业政工队伍建设的现状 队伍是做好企业思想政治工作的基础。 21企监、对政工队伍建设不重视 32 加强对政工人员的继续教育 ，不断提高政工人员的专业素质 。 企业领导过于重视经济效益，工作重心一般为工人的工作数量和工作质 要对政工人员进行长期、连贯的培训，不断提高政工队伍的整体素质。一是 量，对于企业的政工工作不重视，认为企业政工主要是建设文化工作，而文化有 每年制定培训计划，增强培训的针对性和实效性；二是拓宽培训形式。要经常邀 不为企业创造经济效益，所以对政工工作过于忽视 ，由于企业领导对政工工作 请政工方面的专家教授讲授理论知识、作形势报告等，提高政工人员对新形势 的不重视，所以政工的工作人员在具体工作中也是一种应付的工作态度 ，久而 的认识。 久之便造成了政工工作人员的工作效率低下，从而影响企业的经济发展 。 33 明确岗位职责，健全管理机制 。 22企业政工队伍中人员综合素质较低 政工工作很多是软睦的，很难数字化或量化，但工作的效果是能看得见的。 企业政工队伍 中的工作人员文化程度较低，没有接受过相应的墙训。而且 因此，结合政工人员工作情况 ，工作业绩进行考核十分有必要 实际工作中要引 政工人员的政治思想素质较低，在 日常的工作中不注意对国家颁布的最新政策 入 目标化管理，增强政工人员工作紧迫感，有利于提高