人事行政部职能说明.docVIP

一、行政人事部职能说明 编制日期：2010-5-24 职能概述 规划、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障全面统筹规划公司的人力资源战略； 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度组织执行；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作 完成交办的其他工作。 职位编号 职 位 编数 在岗 性别 成 员 事行政部 人事主管 1 0 行政主管 1 0 OA主管 1 0 安全管理员 1 0 招聘专员 1 0 薪酬绩效专员 1 0 培训专员 1 0 后勤人员 16 0 合计 　 三、人事行政部组织架构图 四、人事行政部岗位说明书 1、人事行政部经理职位说明书 编制日期：2010-5-25 版本：A