中小企业反猎头策略与机制研究.pdfVIP

中小企业反猎头策略与机制研究 卓焕婷 (中山大学南方学院 摘要 ：通过企业 自身内部结构、人才的需求变化 以及猎头行动等 的，但是企业 自身应 当自我检查 ，审视企业是否能更加完 三方面分析中小企业人才流失原因，从企业内部和外部制定企业反 善，提供一个更加合适人才发展 的平台。故此 ，针对企业内 猎头策略 ，让企业与猎头进行人才博弈时更有优势 ，能更好地进行人 部提 出以下三点意见 ： 才管理 。 2．1加强企业精神文化建设 企业 的精神文化能用以 关键词：中小企业 反猎头 指导企业开展生产经营活动的行为规范、群体意识 以及价 近年来，猎头顾问们 的目光不单单放在各大企业的高 值观念 ，它是以企业精神为核心的价值体系，能体现企业 级管理人员 ，而且开始把注意力转移到中小企业的核心人