度厅各单位工作责任制目标.doc

2005年度厅各单位工作责任制目标 办 公 室 一类目标： （一）认真做好厅综合性文件材料的起草和厅重大会议、重大活动的筹备保障工作。 （二）认真做好浙江林业门户网站的完善维护工作，并通过省政府验收；完善并启动厅机关OA系统，在试运行的基础上全面铺开，逐步实现省林业厅网上无纸化办公。 （三）加强对重大活动、重要会议精神及领导批示、指示的督查督办，全力抓好落实；围绕中心，服务大局，做好单位、部门间的沟通协调，形成工作合力。 二类目标： （四）加强林业信息编报工作，向省委、省政府及国家林业局报送信息被录用150条以上。 （五）做好重大活动、会议、事件的宣传报道工作。重点筹划完成“绿化造林月”等一系列宣传活动；完成2个科教兴农电视片的摄制工作；制作刻录浙江林业对外宣传光盘；继续加强《浙江林业》杂志办刊工作。 （六）试行网上档案查询；指导2家厅直事业单位完成档案初级达标。 （七）进一步完善考核办法，牵头做好对机关各处室和直属各单位、各市林业局的考核工作。 （八）认真组织办理人大代表建议和政协委员提案，满意率达到90%以上；认真做好信访接待工作，厅级以上领导批示件办结率达到90%以上。 （九）完成厅领导交办的事项。 人 事 教 育 处 一类目标： （一）继续贯彻落实好《党政干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》要求，选拔任用领导干部；开展干部轮岗交流工作；继续组织选派农村工作指导员赴龙泉市龙渊镇村头村和开化县黄谷乡指导工作。 （二）根据省里的统一部署，做好厅直事业单位机构改革工作。 二类目标： （三）认真贯彻落实人才强林战略，认真实施《关于加强厅机关和直属单位人才工作的意见》，做好人才的管理、使用、培养和考核等工作。 （四）组织举办林业局长培训班、分管县长研修班、专题知识讲座，支持配合业务处室举办各种类型的教育培训班，指导事业单位专业技术人员的继续教育和业务培训工作。 （五）做好事业单位专业技术人员职称评定工作，深化事业 单位技术职称评聘改革，做好林业对外交流工作。 （六）根据省里统一部署，做好机关、事业单位工作人员工调工作；指导做好机关和直属事业单位的社保工作。 （七）指导、督促、检查厅直属单位的安全生产工作。 （八）加强老干部的思想政治工作，做好离退休干部的管理、服务工作。 （九）完成厅领导交办的事项。 计 划 财 务 处 一类目标： （一）组织开展浙江省“十一五”林业发展规划和林业生态安全体系建设规划的编制工作。 （二）积极争取林业建设资金投入，加大林业专项资金的整合力度，研究制订“十一五”林业经济扶持政策。 （三）认真开展“资金安全年”活动，不断强化资金和项目管理；开展对省重点生态公益林补助资金使用情况的专项检查，探索建立森林生态效益补偿基金绩效评估机制，规范重点生态公益林补偿基金的使用和管理。 二类目标： （四）组织开展“十五”林业专项资金及林业重点工程（国债）项目的资金稽查。 （五）做好林业联合业务综合楼建设资金的筹集工作。 （六）组织开展对林业后勤管理服务中心、林业基金管理服务中心、森林资源保护管理总站和林业科技推广开发服务中心等单位2002年-2004年财务收支情况的审计。 （七）完善森林植被恢复费等林业规费的征缴管理工作。 （八）修改和完善国有森林资源产权管理的有关规定。 （九）完成国库集中支付、网上银行支付等有关试点工作； 举办二期财政、金融等专业知识培训班。 （十）完成厅领导交办的事项。 绿 化 造 林 处 一类目标： （一）切实抓好重点生态公益林建设。进一步把重点生态公益林面积落实到小班地块，建立档案，实行定期考核；落实管护责任和监管责任；开展生态公益林生态效益的动态监测并向社会公布。 （二）确保13个以上的县完成高标准平原绿化达标任务，如期实现“十五”规划目标。 （三）认真开展“迹地更新年”活动，完成50万亩迹地更新任务，探索建立迹地更新的长效监督管理机制；建立7个阔叶林发展工程试点示范区；完成7个高速公路沿途县的退耕还林任务；抓好27个县的海防林、长防林工程国债项目建设任务。 二类目标： （四）指导并督促各地继续开展“绿化示范村”创建活动，做好第二批“省级绿化示范村”的申报、考核验收工作，完成50个以上“省级绿化示范村”创建任务。 （五）开展以“香榧南移”和油茶低改为重点的“林业富民计划”的调研和试点工作，组织实施好毛竹低产林改造项目。 （六）继续加强森林公园建设和管理；进一步加强基层林业站建设，根据省政府部署加快基层林技推广体系改革。 （七）总结国有林场改革经验，深化国有林场分类经营改革。 （八）完