女青年职业教育中的性别议题研究.pdfVIP

j ngN…ianXianXiang ： 女青年职业教育中的性别议题研究 口 武晓伟 摘 要 ：当前 ，我国女性就业呈现出选择面窄、收入不高、竞争力弱等不利局面，而在 大力提倡发展职业教育的形势下，本文通过对青年女性就业市场的分析，进而 对职业教育中存在的性别议题进行讨论 ，并揭示其复杂性 ，对发展我国性别平 等的职业教育与青年女性的职业发展提出建议和对策。 关键词 ：职业教育 ；女青年 ；就业 以此推算 ，这一数据意味着男女职工工资差别最高的 问题的提出 行业，年收入差竞高达 4000元 。第四，女性就业竞 争力随年龄增长呈下降趋势，以国家统计局 l6岁以 改革开放以来 ，我国社会逐渐向现代化和市场化 上就业人 口 (2012)的调查为例。在 20—50岁之间 转型，国家的所有制结构、产业结构都发生了剧变， 的就业人 口中，男女两性性别比呈现持续上涨的趋势 ， 这必然影响到女性的劳动参与，即女性就业。总体来 反映出女性随着年龄的增大，在劳动力市场上的竞争 看，女性就业呈现出如下特点 ：第一，妇女就业数量 力逐渐减退。50岁以后，女性的劳动参与更是少之 呈现上升趋势。根据六普数据 (2010)，全国16岁以 又少 (六普数据)。 上经济就业人 ，其中女性， 大量的数据和经济学、社会学研究表明，劳动力 女性就业人 口比重达到44．53％ (来 自国家统计局第 市场存在着性别隔离的现象。中国社会 自改革开放以 六次人 口普查数据 )；第二，随着国家产业结构的调整 ， 来 ，伴随所有制结构 、经济制度的改变，产业结构和 与女性高就业率并存的是不合理的就业结构 、不协调 职业构成相应地也发生了改变，很多因素对职业的性 的行业 、职业结构，使得女性就业选择面较男性窄。 别隔离都造成了影响，而这种职业的性别隔离必将影 而且女性就业主要集中第三产业 ，而在技术密集型行 响女性就业 ，从而导致其较低的经济社会地位。而在 业，女性更呈弱势 ，所 占比例明显偏低。据2012年 这些因素中，职业教育是不容忽视的一环。由吉林省 国家统计局数据表明，在第三产业所属的十五大行业 职业教育研究中心领衔的 “职业教育国际竞争力比较 门类 中，女性从业人员在批发和零售业、住宿和餐饮 研究”项 目中，对包括中国在内的 156个国家在职业 业 、金融业、教育、卫生 、社会保障和社会福利业领 教育性别均衡发展方面做了详细的比照研究，通过各 域 占有明显优势。第三，男女两性收入待遇仍存在差 种数据的统计分析发现，中国作为世界人口大国，虽 别 ，在岗女工收入普遍低于男性。据腾讯网络调查显 然在职业教育上近年来取得 了令人瞩 目的成绩 ，但是 ， 示 ，2009年，男女工资差别最大的前五个行业分别是： 性别议题仍旧是制约职业教育发展的 “软肋”，女性 IT业，两性收人差距比 13．36％；金融业 ，两性收入 技能型人才的培养与开发也面临着很多障碍。因此 ， 差距 比11．42％；房地产业 ，两性收入差距比8．73％； 从社会性别的视角审视职业教育，揭示其重要的社会 汽车行业，两性收入差距比8．51％；法律 ，两性收入 现实意义 ，以及现存的问题 ，并尝试提出解决对策 ， 差距 比7．76％。根据国家统计局年度报表 ，2009年， 对于实现职业教育中的男女平等，促进青年女性技能 我 国城镇职工的年平均工资收入已经达到29229元 ， 型人才的培养具有很强的现实