2015年 曲靖市第一人民医院2008年党风廉政.docVIP

曲靖市第一人民医院2008年党风廉政 建设工作自查报告 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 曲靖市委办、市政府办、市党风廉政建设责任制领导小组办公室： 根据曲纪办电（2008）29号《关于对全市2008年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作进行检查考核的预通知》精神，经医院党委专题会议研究部署，按照《曲靖市2008年度党风廉政建设责任制实施方案》的要求，对我院2008年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作认真进行了自检自查，现将工作情况报告如下： 一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制 为加强医院党风廉政建设，筑牢医院发展的根基，确保医院实现可持续发展，医院党委于2006年10月28日调整充实了由党委书记任组长、院长和纪委书记任副组长、其余党委委员、纪委委员为成员的党风廉政建设领导小组。在2008年3月18日召开的医院工作会上，党委书记李本万同志与各党支部签订了《曲靖市第一人民医院2008年党风廉政建设行风建设目标管理责任书》，把党风廉政建设、行风建设责任与医院行政工作、医院发展管理工作同布置，把目标细化到科，实行院科两级负责制，确保工作落实到位。 按照曲靖市2008年度党风廉政建设责任制量化考核实施意见的要求，年初制定了《医院2008年党风廉政建设责任制工作计划》、《2008年医院行风建设工作计划》，做到工作有计划安排，有自查和专题分析，年底进行检查、考核和表彰。按要求及时报送总结和材料。并把党风廉政建设责任制的情况列入党委班子民主生活会和述职报告。党风廉政建设领导小组成员分组挂钩到各党支部，参与并督查支部(科室)组织生活会。 二、落实行政问责等四项制度，加强医院软环境建设 为认真贯彻落实市人民政府、市卫生局有关行政问责等“四项制度”的规定，切实加强行政问责等“四项制度”建设工作，转变工作作风，提高工作效能，树立医院良好形象，医院成立了曲靖市第一人民医院行政问责办法贯彻落实领导小组， 制定并向全院各科室下发了《曲靖市第一人民医院行政问责实施细则（试行）》、《曲靖市第一人民医院服务承诺实施细则（试行）》、《曲靖市第一人民医院首问责任实施细则（试行）》、《曲靖市第一人民医院限时办结实施细则（试行）》等“四项制度”，制定并向全院印发了《曲靖市第一人民医院关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施方案》，把“四项制度”的内容集体化，确保“四项制度“落到实处。2008年医院对2名工作责任心不强导致工作延误的机关职能科室工作人员实施了行政问责制，责令其写出书面检查报医院行政问责办公室。 同时医院制定下发了《曲靖市第一人民医院优化经济社会发展软环境建设投诉暂行办法》，在窗口部门醒目位置粘贴服务承诺20余条公开向社会承诺服务；在门诊部、住院部、医技楼设立医德医风、院务公开、物价收费举报箱6个，公布举报电话2部，接受社会监督；设立电子触摸屏2个，向社会公开主要服务收费项目；增设了残疾人设施和便民设施，简化就医流程，不断提高服务态度和服务质量。 认真落实群众举报、上级交办、转办和领导批示的案件，并按规定时限查清、处理，及时上报办理结果，做到事事有交代，件件有落实。2008年完成投诉和举报信件处理44件，其中曲靖市政府“12345”市长热线转办件2件，市纪委、市监察局举报中心转办件1件，卫生局纪委转办件2件，患者投诉6件，查处职工举报管理不规范，造成医院经济损失案件1件，挽回经济损失25万余元。医务处接待投诉32件。 三、加强监督检查，促进各项任务的落实 为认真贯彻落实《中共云南省委关于进一步加强和改进督促检查工作的意见》（曲发［(2007］12号）文件精神，医院成立了党委督促检查工作领导小组，对上级重大部署和医院作出的重要决策加强监督检查，促进各项任务的落实，确保政令畅通，维护中央、省市委和医院党委的权威。 结合2008年麒麟区创建首批文明城区活动、2008年医院管理年活动工作的要求，医院抽调专人分组分别对医院内部的行政管理、医疗质量、护理质量、医德医风、院内感染、医保管理、传染病管理、财务管理、行风建设管理进行了多次检查和督导，针对医院存在的问题和不足，督促各科室部门加班加点，认真进行整改，使医院的各项工作有了明显的提升。 四、开展解放思想大讨论活动，破解阻碍医院发展难题 根据省委、市委及卫生局党委关于组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知精神、安排部署及要求，医院党委高度重视，认真组织，结合自身实际，扎扎实实地开展了解放思想大讨论活动，取得了较好效果，并充分利用院报院刊及宣传橱窗等形式，在院内广泛宣传解放思想大讨论活动精神，报道活动开展情况。自大讨论活动开展以来，我院制作了解放思想大讨论专题宣传橱窗一个，