构建中国特色的企业文化.pdfVIP

2006年第1期 商业经济 No．1，2006 (总第274期) SHANGYEJINGJI TotalNo．274 【文章编号】1009--6043(2006)1-0125—03 构建中国特色的企业文化 孙 慧 阳 (湖南商学院，湖南长沙410000) 【摘要】企业文化是现代企业管理制度的一个重要组成部分，是促进企业发展的长效机制。转型期中 国企业文化建设缺乏个性化和创造性，脱离社会改革和发展的客观实际。构建中国特色的企业文化要从传统 文化中汲取营养，树立以人为本的企业文化发展观，建设具有时代发展特征的企业文化。 f关键词】企业文化；功能；特色 [中图分类号]F270 【文献标识码】B 20世纪80年代，日本经济发展的奇迹引发了身发展的客观规律。企业文化的形成过程与企业的 西方学者对企业文化管理作用的探讨。随着企业文 经营过程是—致的，它的产生、存在和发展都是由 化理论研究的深入和普及，使越来越多的国家政府 社会和企业发展的客观实际所决定。只要是具有一 和企业组织认识到，一个企业要在全球化的经济竞 定规模的企业，并想要长期发展，就要有正确的经 争中立于不败之地，除拥有先进的科学技术，实施 营指导思想，有完备的产品质量管理、财务、经营 先进的企业管理制度外，优秀的企业文化是现代企 销售、科技开发体系，有激发员工积极性和创造性 业管理技术中不可分割的一部分，代表现代管理理 的保障和激励机制等等。所以企业文化是在企业的 论发展的一个趋势，是提高企业经济效益和市场竞 生产经营过程中产生并得到发展的，而不是独立于 争力的一种长效机制。21世纪的中国企业，在逐步 企业的生产经营过程之外，具有自身发展与完善的 完善现代企业制度的同时，如何去构建具有中国特 的客观性。三是企业文化具有鲜明的个性和差异性。 色的现代企业文化，加强企业在世界市场中的竞争 因为不同的企业具有不同的成长经历，所处的民族 力，关系到中国经济的发展和企业的生存是我们在 文化背景和所面对的资源环境是有差异的。西方学 本世纪所面临的一个新课题。 者布莱克与穆顿在《断管理方略》中提到，现实中 一、企业文化的内涵和功能 企业领导人的风格对企业的经营风格具有决定作用。 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业以 四是具有长期性和稳定性。企业文化是在长期的生 科学管理为基础，在组织物质生产过程中所形成的 产经营中形成和发展起来的，且以经营成功为重要 具有本企业特色的经营理念、价值观念、文化行为 特征，一种成功的经营理念和行为文化一经形成就 模式，是社会文化与企业的组织管理制度相结合的 值得坚持和发扬。五是企业文化是以人为主的人本 产物。企业文化有十分丰富的内容，主要包括企业 文化。企业文化的着眼点在于人，是通过对人价值 的生产经营之道、体现企业管理者与企业员工的价 的重视，关心理解和尊重人的方式来调动员工的积 值观念、思维方式、工作行为规范、礼仪习惯、凝 极性和创造性，以达到提高经济效益的目的。 聚企业全体员工的企业精神、指导和规范全体员工 企业文化的价值功能在于调动企业员工的主动 的职业道德规范等，其核心是企业的价值观。从企 性、积极性、创造性，是企业实施科学管理，实现 业文化的形成和发展过程看，企业文化因企业性质 企业目标的“发动机”和“润滑油”，是企业保持 和企业管理方式的个体差异而呈现出不同的特色。 活力的内在源泉。企业文化是企业的灵魂，是企业 企业文化是职