产业集聚与人力资本投资效益——来自中国工业企业的微观证据.pdfVIP

南 l重济 2015年第2期 产业集聚与人力资本投资效益 来 自中国工业企业的微观证据 林 灵 阎世平 曾海舰 摘 要：长期以来，关于我国本土企业是否存在内生经济增长特有的人力资本溢出效应，一直缺 乏直接的微观经验证据。本文首次利用中国工业企业数据库的大样本数据 ，通过考察产业集聚与企 业人力资本投资一绩效敏感性之 间的关系，发现我 国存在产业集聚带来的溢出效应，但这种效应只 是显著存在于中小企业集群 中：在 中小企业集群地区，产业集聚程度上升将会提高企业人力资本投 资的边际收益；而在非集群地区，产业集聚对企业人力资本投资的边际收益没有产生影响。进一步的 实证检验表明，地区人力资本投资水平的提高会改善该地 区没有人力资本投入的企业绩效；对于中 小企业集群地 区没有人力资本投入的企业，地区人力资本投资水平给其带来的边际绩效显著高于非 集群地区的企业。 关键词：产业集聚 人力资本投资 溢出效应 中小企业集群 JEL分类号：J24，M53，R12 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：i000—6249 (2015)02—070—20 一 、 引言 中国式的经济增长是否具备了内生经济增长的特征?长期以来一直存在争议：一些研究认 为，我国的经济增长仍然依靠劳动力和投资驱动，技术进步和人力资本的影响微弱 (黄新飞和 舒元，2010；宋冬林等，2011)；另外一些研究则发现技术外溢效应主要通过外商直接投资渠道 产生 (苏基溶和廖进中，2009；傅元海等，2010；钟昌标，2010；)，但蒋殿春和张宇 (2008) 认为外商直接投资对国内企业的影响并不显著。这方面大量的实证研究基本属于行业或者省区 层面的宏观研究，缺乏直接 的微观经验证据。我们关心的问题 ：我国大量的本土 中小企业 中， 是否存在内生经济增长所特有的人力资本溢出效应?从现有的研究中并没有找到确凿的答案。 人力资本溢出效应属于知识溢出效应的范畴，根据马歇尔 (1920)以及Krugman(1991)等的 林灵，广西大学商学院，E—mail：linling1686@163．com，通讯地址：广西南宁市大学路 100号广西大学商学院，邮政编 码：530004；阎世平，广西大学商学院，E—mail@163．com；曾海舰，广西大学商学院，E—mail：zenghj06@ 126．tom。本文得到广西研究生教育创新计划项 目 “中小企业集群、在职培训与地区经济发展” (YCBW2014018)的资助。作 者感谢匿名审稿人的意见，文责 自负。 · 70 · 南 l圣涛 2015年第2期 研究，知识溢出效应在产业集群地区体现更为强烈。因此我们拟从企业人力资本投资的角度出 发，通过考察产业集聚对于人力资本投资收益的影响，以识别我国经济中的人力资本溢出效应。 我们研究的思路是利用 中国工业企业数据库的企业在职培训数据 ，实证检验人力资本投资与企 业绩效之间的敏感性联系是否受到产业集聚因素的影响，如果存在因产业集聚而产生的知识溢 出，那么产业集聚程度越高，企业人力资本投资的绩效敏感性就越大。 本文的研究发现，只有在中小企业大量集聚的区域，才会生成人力资本溢出效应。本文的 实证检验结果表明：企业人力资本投资的绩效敏感性存在显著的集群区域差异，在中小企业集 群地区，产业集聚程度上升将会提高企业人力资本投资的边际收益；而在非中小企业集群地区， 产业集聚对企业人力资本投资的边际收益没有产生影响。为了进～步确认溢出效应的存在 ，本 文还考察没有人力资本投入的企业 ，分析其绩效是否受到地区人力资本投资总体水平的影响。 本文发现，地区人力资本投资水平对该地区没有人力资本投入的企业绩效具有显著影响，而且 对于中小企业集群地区没有人力资本投入的企业，地区人力资本投资水平提高给其带来的边际 绩效大于非集群地区的企业。本文的研究结论说明，我国大量的本土中小企业中存在着显著的 人力资本溢出效应，有助于我们重新审视中国式经济增长的独特面貌和内在特征。 本文的研究具有三个方面的贡献：一是 目前国内关于知识溢出效应的实