团体咨询干预护士职业倦怠的效果.pdfVIP

生垡理岱塑翌盘查!!!!生!!旦!旦箜!!鲞箍堡期g!也』丛鲤盟!望：Q!!!!笪!：!!!!：!!!：!!：№：垫 ．研究荟萃． 团体咨询干预护士职业倦怠的效果 殷婷婷应可满孔悦 【摘要】 目的建立护士职业倦怠的团体咨询模式，观察团体咨询对护士职业倦怠的干预效果。 方法将40名具有职业倦怠的护士按随机数字表分为对照组和观察组各20名。对照组采用常规护士 长谈心，观察组进行8次团体咨询干预。在咨询前、咨询后即时用护士职业倦怠量表(NBS)测量护士职 业倦怠情况。结果团体咨询干预前观察组和对照组NBS总分、压力源、职业倦怠、人格特征、应对方 式、生理心理症状得分差异均无统计学意义(P均0．05)。团体咨询干预后，观察组NBS总分、压力源、 职业倦怠、人格特征、应对方式、生理心理症状得分分别为(144．15±5．37)，(43，95土2．52)，(23．05士 1．70)，(23．35士2．06)，(15．80±1．82)，(38．00±2．10)分，对照组分别为(186．954-6．38)，(46．95± 量表内工作量大、非护理工作导致角色模糊、躯体症状项目，两组比较差异无统计学意义(P0．05)。 结论团体咨询模式可有效缓解护士的职业倦怠。 【关键词】 护士；干预； 团体咨询；职业倦怠 Effectof on burnoutofnurses Yue． groupcounselingjob YIN死昭一ting’，YINGKe一111,0．71,，KONG ’DepartmentofNursing，174hospitalofPIA，Xiamen361003，China author：KONGYue，Email：WUWU—mumu@sohu．corn Corresponding To modelof fornurseand on establishthe observetheeffects 【Abstract】Objective groupcounseling burnoutofthenurses．MethodsTotalsof40nurseswith burnoutwere dividedinto job occupation randomly control the times experimentalgroup(n=20)．Duringoperation，eightgroupcounseling group(n=20)and inthe andtraditionalheadnudeheart—to—heart inthecontrol applied experimentalgroup talkingwas印plied weretestedwithnurseburnout andafterintervention．ResultsNo group．Nurses job scale(NBS)before differencewasfoundinthe characteristic， significant NBS，pressuresource，occupationburnout，pemonality and two scoresbetween beforethe copingstyle。physiologicalpsychologicalsymptom groups