公司员工考勤管理制度（二）.docVIP

1.目的：明确考勤治理制度，确保公司的人员稳定，达到奖勤罚懒的目的# W M T J `2 d2 t+ p2 Y??p% ]) f2 i! t4 Y5 d f. [6 p2.适用范围：所有员工1 U7 |2 U/ d1 F1 { T: p9 `$ P% Z% ~; Z8 ^1 p3.职责分工：, h( U% V7 w _( S$ U0 J( X, K6 P9 N# N+ C- w3 [1 P2 O3.1 由各部门的书务负责统计每日的出勤情况! w/ z% r# `+ K8 b- V# u8 ~) S* q) j1 ~2 A* v+ o$ q- e. c( e3.2 由总务课负责进行统计汇总，并且在工资中兑现到位: M* R. w- ~: K) \7 e6 Z* i$ F0 ]4 f2 ^: B4.程序说明:, B9 U! F/ Y0 j9 F. `- O8 | }7 O: q. K5 f4.1工作时间: q$ W; t( ?. M$ z??D( T2 x- @+ t ^公司实行每周5天工作制(每日工作8小时,8小时外算加班,周六 周日上班算特勤)) b# M8 }7 L: I n Q b; H- ^. L; ]# N5 A上班时间为早上8:00,下班时间为上午的12:00,中间9:50-10:00休息10分钟,( 早7:45前必须到各自的生产车间) T u- p) S. Z( G: j+ j l/ ]: ?3 q- l4 h! G中午休息时间为12:00-13:00,下午的上班时间为13:00,下班时间为17:00,中间15:00-15:10休息十分钟.??k/ O* g7 s3 a??i6 G: x* ?7 g5 l. Y6 P c- [5 z# `; S??I4.2违纪界定 ^. s c0 x6 Y) H, H; W E k6 s1 g7 Y* x3 W员工违纪分为;迟到 早退 矿工 脱岗和睡岗等五种,治理程序如下;% l7 Y ^% e9 s) N8 T9 p! g p9 a# n# D) {迟到: 指未按规定到达工作岗位(或作业地点)+ w4 g8 ^8 ?! m2 R) n5 Q8 U4 v: u A7 q: e- G f7 m6 K所有人员在上班时不准迟到,在没有请假的情况下,假如迟到5分钟以内,兑现责任价值-2元,迟到5到10分钟兑现-5元,迟到10-30分钟以,则兑现责任价值-10元,迟到30分钟以上扣半天工资,迟到一小时的扣全天工资.4 c. N??T$ `0 m/ i3 J/ I* g: C5 [+ a* h0 Q @- z% m: h# p, e早退: 指提前离开工作岗位下班.8 t: U: }7 I# R# f- l f. q- U K# f9 C8 n$ b* Z! H假如早退5分钟以内,兑现责任价值-2元,早退5到10分钟兑现责任价值-5元,早退10分钟以上则兑现责任价值-10元,30分钟以上按旷工半天处理. w! j v6 f9 U( f7 G# w c: m0 n K+ c0 M+ n9 ^- [1 \4 x; J旷工: 指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的. r- H$ o# G5 G/ @! t- ?( {0 [ J: j( m, C k! j6 v/ G% W) P旷工：旷工1天扣掉全部的满勤奖，假如连续旷工三天或者全月累计旷工5天，则按照自动退社处理，同时员工与公司签订的劳动合同按照员工与公司解除劳动合同处理, (同时根据公司的工作需要安排加班而没有来上班，也按照缺勤处理，按照加班的小时数进行计算，每累计足够8小时则按照1个缺勤工作日进行计算)) h! N- ???y e# U2 Y* v5 A0 U+ I% P g h, H4 J1 u3 h0 v3 g脱岗: 指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的* f* J( S }; y9 ???T- I$ ~) |- K) v) V* m- }. x% S??脱岗一次罚款10元* T Z7 L8 ]( d$ h- O4 u??l4 C0 `% n睡岗: 指员工在上班期间打瞌睡的! q* G5 _5 M??P, M4 R6 s I6 I) B/ h5 I0 i7 [8 f??睡岗一次罚款10元,造成重大损失的,由责任人自行承担7 `# ]4 L4 P7 L???. Q, n; T0 J+ A+ F4.3请假制度 $ M/ s1 V4 w0 h! D y( u# D??`/ f9 Q: m! e+ n c U \假分别为:病假 事假 婚假 产假 年假 工伤假 丧假等七种; _??`6 Q/ C K4 E$ J4 Z/ W t8 L