2015年苏州市相城区文明单位创建管理规定.docVIP

苏州市相城区文明单位创建管理规定 （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为深入持久、扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强文明单位的建设和管理，不断提高创建水平，使创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本规定。 第二条 文明单位创建是全区群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建，是弘扬“相融相谐、众志成城”的相城精神，推进“四城”建设，构建和谐社会的重要载体，是把社会主义物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高干部职工素质和单位文明程度的有效形式。 第三条 文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效、多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，加强基层建设，培育优秀文化，提高干部职工素质，树立良好形象，为构建和谐社会作出积极贡献。 第四条 苏州市相城区文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明以及生态文明建设方面成绩优异，能发挥排头兵作用，群众满意，社会认可，并经有关主管部门测评考核，由区委、区政府批准并命名、表彰的先进集体。 第五条 文明单位创建工作应在各级党委、政府的统一领导下进行，要把创建文明单位作为本地区、本系统、本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子业绩的重要内容。区文明委及办公室，负责文明单位创建的规划、协调、指导和日常管理工作。 第二章 标 准 第六条 文明示范成效显著。自觉履行社会义务，主动承担社会责任，努力发挥示范引领作用。认真参与区文明委组织的各类主题活动。积极参加文明城市创建、“城乡结对、文明共建”等活动，关心薄弱地区、村（社区）的文明创建工作；重视公益广告宣传，公益广告占比达到本单位广告数量的20%；开展扶贫帮困活动，参加各类社会公益活动，积极组织各类志愿者服务；坚持开展文明班组（科室）、文明职工、文明家庭等形式多样的和谐创建活动。 第七条 业务工作实绩突出。依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著。注重诚信建设，履行服务承诺，社会形象良好。生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本地区同行业或同类型单位前列。党政机关和执法部门立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高。人民团体认真担当社会责任，积极履行社会义务，职能作用突出。服务性单位主动打造优良的服务环境，诚信服务，服务水平在全区同行业领先。新经济组织、新社会组织诚信经营、依法纳税，关爱员工。驻相城部队（武警）积极支持地方建设，军民关系和谐。 第八条　思想道德风尚良好。以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“相融相谐、众志成城”的相城精神。践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，高度重视未成年人思想道德建设。干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好。扎实开展人口与计划生育工作，各项工作达标。 第九条　文化建设扎实有效。创建学习型单位，加强对干部职工的教育和培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训、科学普及等活动，不断提高干部职工科学文化素质。文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚，凝聚力强，典型影响广泛且示范带动作用明显。倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体科普活动。 第十条　民主管理科学规范。工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及其他务工人员的合法权益得到保障。关心职工工作、学习、生活，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系。单位安全生产制度健全、措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象。 第十一条　内外环境整洁优美。积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著。单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好。注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准。 第十二条　领导班子坚强有力。认真学习、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面落实党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律法规。重视精神文明建设，把创建活动纳入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实、活动经常。开拓进取，求真务实，团结协作，勤政