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人事行政年度工作计划审批报告 保 密 内 部 编 号 JN-HR-2010001 第一责任人 人事行政部经理 协同责任人 人事行政助理 协助人 各部门主管负责人 呈送文 张总经理： 为配合公司全面实施目标管理，加强人力资源与行政管理工作的计划性，人事行政部依照公司2010年度的整体发展规划，以本部门2010年工作情况为基础，特制订出本部门2010年度工作目标。现呈报公司总经理批阅，请予以审定。 ?????????????????????????????人事行政部 马昭洋 2010年01月28日 ? 上年度的人事行政总结报告 由于本人入职时间较短，对我司上届人事行政工作的成果与不足不是十分透彻了解，所以，在这里不便做太多的“总结”。 但是，通过观察、走访了解及切身体会，我司目前的人事行政工作还存在一些不足，特别是行政方面，主要表现在厂区公共环境状况有待加强、工作秩序殛待改进，给人一种较乱、较脏、较差的视觉反应，原因可能有个别人员的公共意识较差，与保洁人手不够有关；另一方面就是行政制度的执行不是很到位；最主要原因可能是一部分人员的工作态度不端正，甚至故意捣乱，导