2015年鲤城区民办职业培训学校评估考核标准.docVIP

鲤城区民办职业培训学校评估考核标准 培训机构： （盖章） 年 月 日 序号 考核项目 考核内容 标准分 考核标准 考核要求及相应分值 自评分 考核分 备注 1 机构建设 （2分） 组织机构 2分 ①学校组织机构健全，设有董事会等决策机构； ①组织机构健全得1分；未设置不得分； ②发展规划、教学或学生管理等重大事项经学校理事会、校务会或校长办公会讨论。 ②有相应会议记录得1分；未体现会议记录的不得分。 2 依法办学 （5分） 办学手续 5分 ①办学许可证、民办（非企业）法人登记证、组织机构代码证、税务登记证办学手续齐全有效； ①办学手续齐全得2分；缺一项不得分； ②按审批机关批准的专业工种、办学层次、办学形式、办学范围开展办学活动并主动接受监督检查。 无擅自增加、变更办学层次、工种，在办学许可证许可范围内依法办学、招生并主动接受监督检查得3分否则不得分。 3 办学质量 （25分） 培训规模 9分 年培训人数不低于200人。 查阅办理结业证花名册及参加技能鉴定考核情况，年培训人数200-299人得7分，300-499人得8分，500人9分；年培训人数低于200人以下不得分。 教学质量保证教学质量，推行国家职业资格证书制度，积极鉴定率达60%以上，鉴定通过率达到80%以上。鉴定率达60%以上得4分，50-59%得3分，30-49%得2分，20-29%得1分， 20%以下不得分；鉴定通过率达80%以上得4分， 70-79%得3分，60-69%得2分，50-59%得1分，50%以下不得分。 推荐就业 8分 半年内推荐学员就业率达85%以上，并有跟踪记录，为我区企业输送员工50人以上。 就业率达85%以上并有跟踪记录得4分，70-84%得3分，60-69%得2分，否则不得分；为我区输送员工50人以上并有记录的得4分，40-49人得3分，30-39人得2分，20人以下得1分，没有输送不得分。 4 管理规范 （20分） 工作落实 5分 ①积极参加人社部门组织的各项活动，准时参加会议； ②工作落实到位，人社部门按要求按时报送 招生广告、简章 4分 ①招生简章和广告客观、真实、准确，并报审批机关核准备案； ②招生简章、广告发出稿与核准稿内容一致，无增删改，不存在招生欺诈行为。 收费执行情况 4分 ①收费项目和标准公示； ①收费项目和标准有公示得2分；未公示的不得分； ②按物价部门核准标准收费，收费严格按照《福建省民办教育收费管理实施细则》（闽价费[2013]41号）文执行。 ②按物价部门核准标准收费得2分；未按标准的或未按文件要求执行的不得分。 证件悬挂情况 2分 将办学许可证等证照悬挂在主要办学场所的醒目位置。得2分；未 投诉情况 5分 5 办学条件 （9分） 3分 ①加强师资队伍政治思想教育和师风师德建设，组织多种形式的培训活动，不断提高学校教育教学水平；有组织开展教师提升培训活动的得1分；没有开展活动的不得分； ②按要求报送师资花名册，新聘任的专兼职 ②按要求人数配备理论和技能教师的，按时报送师资花名册及相应证书复印件得2分；未按要求的不得分。 配套设施 3分 ①校舍管理有序、卫生清洁，采光好及照明设施齐全，有必要的温度调节设施； 卫生清洁，采光好及照明设施齐全，有温度调节设施得1分缺一项及以上不得分 ②教学设备齐全（电脑、音响、投影仪、黑板、桌椅等）。教学设备齐全 操作训练场地与设备3分 ①有与专业（工种）相适应的固定操作训练室和实习场地有固定操作训练室和实习场地得2分未设有不得分； ②实习设备充足并能满足学员实习需要。 实习设备充足得1分缺少或不足不得分。 6 内部管理 （14分） 制度建设 2分 学校教学管理、、、等制度健全制作制度《汇编》，制度健全得2分；缺少一项制度扣1分，缺少两项及以上不得分 教学管理 5分 学生入学及时登记，与学生签订的相关培训合同合法规范； 及时登记并签订合同的得1分；不登记或漏登记或未签订合同的不得分； ②按照国家职业标准要求选用教材设置课程，开展培训； 按照国家职业标准要求选用教材设置课程开展培训的得2分，否则不得分； ③按招生宣传的承诺开设课程，不得降低要求和随意删减课时，保证培训质量。 ③按照承诺开设课程的得2分，否则不得分。 档案管理 5分 教师花名册、教师登记表、聘用协议（劳动合同）、身份证复印件、学历证书复印件、职业教育