派出所党支部对照检查材料.docVIP

PAGE xx派出所支部委员会党的群众路线教育实践活动对照查检查材料党的群众路线教育实践活动进入第二阶段以来，xx派出所党支部立即通过多自查、群众提、督导组点的方式收集意见和建议，现将对照检查情况做一汇报。一、遵守党的政治纪律、组织纪律情况和向中央基准看齐的情况1、贯彻落实情况：在遵守的党的组织纪律和政治纪律方面，xx支部始终能和党中央、局党委保持高度一致，并坚决向中央基准看齐，听从上级安排，服从上级命令，做到令行禁止；并在工作中坚持民主集中制原则，保障党员的民主权利，充分发扬民主。总的来说很好的执行了党的组织纪律和政治纪律。2、存在问题和足：一是支部组织生活、 “三会一课”等制度落实不到位。总是找客观原因，认为工作多，没时间开支部会议。二是放松了对党员的学习教育。三是发扬民主不够充分，集中的多，民主的少。四是向中央基准看齐的意识不强。对中央的要求学习不够，即便是学习了，在实际工作落实的不够，总认为这些要求是对大领导做出的，我们最基层根本涉及不到。二、贯彻中央改进作风 HYPERLINK /article/1354677265105.html \o undefined 规定精神的情况1、贯彻落实情况：党中央八项规定和省委十项规定发布后，xx支部认真进行了学习，并立即进行了自查。并按相关要求进行了重新规范和整改，较好的执行了党中央八项规定和省委十项规定。2、存在问题和不足：一是个别民警对中央的相关规定认识不到位，存在侥幸心理，认为是一阵风式的运动。二是召开会议过多，以会议安排工作，以会议落实工作。三是支部班子主动下村组入户调查研究、了解社情民意不够。下村就在村干部家，不入户不访民，和普通群众疏远。四是支部班子在管理队伍中失之于宽、失之于软，不敢大胆管理，怕得罪人。三、“四风”方面存有突出问题（一）“四风”方面存在的问题1、形式主义方面：（1）、搞“路边工程”、面子工程。主要表现是县局安安排的工作，热衷在进入xx集镇公路沿线开展，做表面文章，山上村组工作开展不务实。主要是认为山上村组开展不易出成绩，检查也不会到山上村组去，因为交通不方便。例如要完成小视频监控任务、入户调查、户口核对工作时都主要安排李家河、社区、枫树等几个在公路沿线的村组开展，对比较偏远的村组几乎没有安排，造成这些村组此项工作滞后。（2）、工作中存在上报假数字、假情况的问题，热衷搞考核达标。主要表现在对责任目标考核过于看重，一切工作都围绕考核开展。凡是考核的工作想尽一切办法完成，有些因客观原因无法完成的就编造假数字，假情况给予上报。例如当月办理案件数无法完成，就将一起能口头调解的治安案件，办理成一般程序的调解案件凑数。（3）、落实惠民政策缩水走样。主要表现在对上级政策执行操作机械、死板，不够灵活，好心没办成好事。这主要表现在落实105号文件新生儿上户问题上，和镇政府计划生育工作产生了矛盾，因未与镇政府领导汇报沟通，造成了误解，使这件好事没有达到党委政府、群众双满意。2、官僚主义方面：（1）、身在群众之中却不了解群众。主要表现在进村“猫”在村干部家，认为到了村干部家就是下村了，不知农时，不懂农事，与群众没有打成一片，成为群众的知心人。民警们下村办案办事，总是先到村干部家，认为和村干部搞好关系，他能给我跑腿跑路，我们少出力，还能把事办成，而且村干部乐于安排伙食。下了村就在村干部家，不到村民家中了解群众的疾苦，造成了民警们和普通群众相互不认识，群众有事找不到民警，民警无法从群众处得到各种信息。（2）、大局意识不强。主要表现在分片民警平时考虑问题只顾自己手头的工作，各自为战，没有从全所大局出发考虑问题，不能形成一盘棋。治安民警认为我管好治安口子就行了，法制员认为我把法制工作做好就对了，不能相互照应，相互提醒，相互提高，或是所主要领导安排了才相互沟通衔接，造成工作脱节、断层。（3）、方法简单粗暴。主要表现在对待违法嫌疑人态度粗暴，随意呵斥，更有谩骂行为，方法简单，缺乏耐心对其进行宣传讲解。3、享乐主义方面：（1）、因循守旧，凭工作经验安排工作，靠习惯推进落实，创新意识不强。这主要表现在我们班子工作中，总是凭过去形成的工作老办法老方式，认为过去就是这么办的，过去就是这么做的，来安排其他人的工作，形成了惯性思维。如在开展无照片人员人像采集时，总认为是省厅制证中心，让我们给他赶生意，让多办证。于是就让民警采取电话联系的方式，让无照片人员到派出所来办二代证，后来发现是要上门个对个的采集人像，用于全国人像比对，这就是因循守旧，凭经验造成了工作的反复，吃了经验主义的亏。（2）、对待当前形势下公安工作的时代紧迫感不强，责任担当意识差。老是认为我们是偏远的派出所，无征地拆迁重点工程，不会出群体性事件，只要不出事就行，不求无功但求无过。只要能过得去，不求过得硬。（3）、工作中创新少，按部就班