广西南宁荣基集团员工基本管理手册.doc

广西南宁荣基集团有限公司 员 工 基本管理手册 广西南宁荣基集团有限公司 二00八年二月 目 录 第一篇 员工手册 5 第一章 集团简介 5 第二章 劳动条例 6 第三章 工作时间和休息 6 第四章 工作守则 6 第五章 社会保险和福利 6 第六章 安全守则 6 第二篇 工作职责 6 第一章 部门职责 6 第一条 销售部职责 6 第二条 广告策划部职责 6 第三条 工程部职责 6 第四条 财务部职责 6 第五条 行政办公室职责 6 第六条 采购部职责 6 第七条 仓库保管部职责 6 第八条 物业部职责 6 第二章 岗位职责 6 第一条 岗位责任制 6 第二条 副总经理岗位职责 6 第三条 财务部各岗位职责： 6 第四条 办公室各岗位职责： 6 第五条 工程部各岗位职责： 6 第六条 销售部各岗位职责。 6 第七条 广告策划部各岗位职责 6 第八条 采购部各岗位职责 6 第九条 物业部各岗位职责 6 第三篇 公司规章制度 6 第一章 办公室管理制度 6 第一节 行政管理制度 6 第二节 保密制度 6 第三节 档案管理制度 6 第四节 出差管理制度 6 第五节 员工学习制度 6 第六节 会议制度 6 第七节 采购流程制度及附属工程材料采购流程图 6 第八节 绩效考核制度 6 第二章 财务管理制度 6 第三章 工程部管理制度 6 第四章 广告策划部管理制度 6 第五章 物业部管理制度 6 第六章 销售部管理制度 6 第七章 采购部管理制度 6 第八章 仓库管理制度 6 附件一：岗位职责说明书—财务部 6 附件二：岗位职责说明书——采购部 6 附件三：岗位职责说明书——行政办公室 6 附件四：岗位职责说明书——工程部 6 附件五：岗位职责说明书——物业部 6 附件六：岗位职责说明书——广告策划部 6 附件七：岗位职责说明书——总经理办公室 6 第一篇 员工手册 第一章 集团简介 荣基集团有限公司成立于1995年，历经十几的沉淀与发展，业务范围主要以房地产开发为主业，涉及实业投资、地产经纪、物业管理、外贸进出口、化工、广告、装修等领域。总资产规模数亿元。拥有自治区建设厅颁发的三级房地产开发企业资质证书。 集团先后在南宁市成功开发了位于长岗路的“广厦银庄”和金浦路的“琅东小区”等综合性商住小区，目前集团正在开发位于柳沙半岛的“半岛荔园”项目，该项目占地约52亩，总建筑面积约为100000平方米，公司以先进的理念，创新的精神将“半岛荔园”打造成为南宁楼市的豪宅典范，并为“权贵阶层”营造了尊贵的“王府生活”。目前集团在钦州购买了400多亩的土地，准备将其开发成为钦州首席人居大盘，成为钦州房地产的又一个里程碑。 多年来，荣基集团秉承“团结、求实、奋进、创新”的企业精神；“至高品质、至诚服务”的企业宗旨，走向了一条管理日趋完善、品牌逐步提升、实力明显增强的快速发展之路，目前集团旗下有—— 广西南宁荣基房地产集团有限公司 广西正田投资开发有限公司 南宁荔园居物业管理有限公司 广西田东第二化工厂 南宁红宝石广告策划有限公司 南宁文龙装饰设计工程有限公司 同时集团还积极投身社会公益事业，先后向陆川、钦州的希望工程事业捐助了人民币数佰万元扶持教育事业，资助弱势群体；展望未来，集团将 市场竞争中进一步夯实做实，向着更大更强的企业新一轮发展目标迈进 第二章 劳动条例 第一条 员工类别 月薪固定员工 月薪临时员工 第二条 体格检查 所有员工均应由本公司指定的医疗单位检查身体合格后，方可上岗。 第三条 试用期 员工进入公司一般经过三个月试用期，若员工在试用期内，其工作未能达到所规定标准要求或行为不良者，停止使用。被证明胜任工作岗位的，试用期满后即转为公司正式员工，并签订正式劳动合同。 第四条 解聘和裁员 员工严重违反公司的规定或有其它恶劣行为的，公司随时停止使用，解除合约，不作任何补偿。若遇公司正常裁员，公司对被裁员者给予适当的补偿。 第五条 辞职 员工辞职，须提前不少于一个月递交辞职书，经批准后，方可办理辞职手续，不发给任何补偿。离开公司前，辞职者应与公司指定的人员办理工作交接手续，未交接清楚的，暂时不得离开公司，公司也暂不办理社会保险的转移手续，直至交接清楚为止。 员工辞职后，仍应受公司保密制度的约束，不得泄露公司的有关商业秘密。 第六条 调职 如工作需要，公司可根据需要随时调动员工工作岗位，员工应配合和服从公司合理的工作安排。 第七条 自动离职 员工不经申请批准离开岗位，即无故旷工者，视为自动离职，其间发生的任何行为均由其本人负责，与公司无关。因员工擅自离岗或旷工的行为给公司造成损失的，公司将向责任人追讨损失。 第三章 工作时间和休息 第一条