人事科工作总结...docVIP

2007年工作总结 －市林业局人事教育科 2007年人事科在局党组的正确领导下，对照我局年初工作计划和局量化考核办法，在政治理论学习、计划生育、职称晋升、合同聘任、劳动工资、教育培训、考试、考核、社保、老干部服务、党风廉政建设、党务、统计工作等方面，做了一些具体的服务工作，取得了一定成绩，现将情况总结如下： 一、政治思想工作 政治思想工作是一切工作的保障线,为做好此项工作,根据局党组的统一安排和上级的统一部署，年初我们下发了菏林组字（2007）11号文《关于在全局开展政治理论学习活动的通知》，利用全年的时间，分五个专题进行了学习，五个专题的主要内容是：坚持以科学的发展观统领全局，促进经济又好又快开展；深入学习贯彻六中全会精神，大力推进社会主义“和谐社会”建设；大力实施科教兴菏和人才强市战略，全面推进创新型城市建设；学习贯彻党的十七大精神，全面推进党的建设新的伟大工程；林业工作方面的方针政策、领导讲话和业务知识。六月份，按照中共菏泽纪委“关于全面贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》”的通知，召开全体党员干部职工大会，并结合此规定在全局开展“五个结合”创建“五型机关”活动。即：结合党风党纪政纪教育活动，创建“学习型机关”；结合工作目标责任制，创建“创新型机关”；结合勤俭节约教育，创建“节约型机关”；结合宗旨教育，创建“服务型机关”；结合开展形势和职业道德教育，创建“和谐型机关”。广大干部职工通过以上活动和“五型机关”的创建，进一步提高了政治思想觉悟，加强了事业心和责任感，调动了工作积极性，为推动林业事业的发展提供了有力保障。十一月份，为进一步推动党的十七大精神的学习、宣传和落实，我们下发了菏林组字（07）20号文，利用周五学习日时间，采取集中学、听取电视讲话，其它时间采取自学与记笔记的形式，在全局迅速掀起了学习十七大精神的高潮。广大干部职工用十七大报告精神指导实践、推动工作，各项工作有了一个良好的开头。 二、计划生育工作 计划生育工作是局重要工作之一，列入了局年初计划，在各项工作中实行一票否决。2007年计划生育工作重点做了以下几个方面：一是开展了春季计划生育专项治理活动，根据本局实际，制定了局专项治理实施方案，对本局家属院区66户，165人（不含外来租房户）逐家逐户建立了家庭信息档案，按上级要求，分类别对已婚育龄妇女、免检妇女、挂靠妇女上报了信息函。二是开展了已婚育龄妇女季度查体和男职工孕情调查工作，女职工一年四次孕查，男职工一年两次调查。协助计生服务部门搞好避孕节育、生殖保健服务，引导职工家属采取适合本人情况的避孕节育措施。三是积极探索计生工作路子，认真做好了齐抓共管工作。年初与各县区签订了林业系统计划生育责任状，分条目对县区计生工作进行了分类指导，年终下发通知对县区计生工作进行了材料上报检查。此外积极参与市人口与计划生育领导小组的调研、督查、考核等工作，积极配合办事处、社区工作，坚持月报、季报制度，主动履行领导小组赋予的职责，为我市林业快速发展创造了良好的人口环境。07年市计生委、牡丹区计生委对我局计划生育工作进行了检查，千分制，我局得分995分，列辖区第一位。 三、党风廉政建设和机关党务工作 为了确保把党风廉政建设的各项任务目标落到实处，根据市委的要求，结合我局的实际，制定下发了《菏泽市林业局07年党风廉政建设责任制实施意见》。按照市纪委要求，建立了县级领导干部廉政信息档案并上报。机关党务工作中认真落实了政治学习制度，根据上级文件要求，组织开好了高质量的半年民主生活会。加强了对党员的教育、管理和监督；做好了党员的转正和培养工作，做好了日常基础管理工作，按照要求耐心细致地做好党费收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档等经常性工作。 四、“两纲”贯彻落实工作 按照“两纲”各项目标的要求，今年在市委组织部的组织下，充分利用我们人才、信息和技术的优势，开展了送科技下乡活动；积极开展了结队帮扶，关爱妇女儿童活动；引导留守妇女儿童积极开展庭院经济建设活动；结合国家林权制度改革，出台了一系列惠民优惠措施。 五、事业单位聘任、职称评审工作。 根据市人事局要求，结合我局实际，在局属事业单位全面推行人员聘用制度。全局现有事业编制103个，现有人数80人，根据省、市文件要求，结合局党组研究意见，对我单位事业单位人员分三种情况进行了聘任。聘任工作是一项关系每个人切身利益、关系我局稳定的一项重要的工作，我们多方争取科室站长意见，倾听他们的心声，积极主动协调上级关系，本着宁上勿下、宁高勿低的办事原则，公正、平等、平稳、和谐的实行了全员聘任。 07年受市人事局的委托，做好了高级职称审报和中级职称申报、评审工作，高级职称通过率：其中应用研究员