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专 题 研 究 基于和谐管理下的人才聚集效应研究 牛冲槐’，张 敏’，王汉斌2，李 刚2 (1.山东科技大学经济管理学院，山东青岛266510;2.太原理工大学经济管理学院，山西太原030024) [摘 要】人才是人力资本中最优秀的群体，人才作用发挥的如何对增强自主创新能力、推动科技进步、提高综合国 力有着重要的影响。文章在研究人才流动过程中所出现的聚类现象后，首次提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念及特 研究了增强人才聚集效应的人际关系和谐管理、人岗和谐管理等内容。对推进人才的合理流动、增强人才 征，并以此为基础， 聚集效应、充分发挥人才的作用具有一定的价值。 【关键 词】人才流动;人才聚集效应;和谐管理 【中图分类号】C96 [文献标识码IA [文章编号11004一2768(2(X)6)10一(X)75一04 人才是人力资本中最优秀的群体，人才作用发挥的如何对 人才是一种特殊的经济要素，它在物理空间或逻辑空间上 提高我国科技水平，增强自主创新能力、提高综合国力有着重 总会出现局部集中的现象，这种集中会导致人才在这两类空间 要的影响。在人才流动基础上的人才聚集能够产生聚集效应， 中的密度高于其他空间，形成人才聚集现象。所谓的人才聚集 扩大人才作用。目前，我国研究人才使用机制的成果不少，对我 现象是指在一定的时间内，随着人才的流动，大量同类型或相 国人才的合理使用奠定了一定的理论基础，但从和谐管理人 关人才按照一定的联系，在某一地区(物理空间)或者某一行业 手，研究人才流动中聚集效应的成果却不多见。 (虚拟空间)所形成的聚类现象。 本文首次提出了人才聚集现象、人才聚集效应的概念及特 人才聚集现象是一种规模经济现象，是人口聚集到一定规 征，并以此为基础，研究了增强人才聚集效应的人际关系和谐 模后的产物，有人才聚集现象必然要有人口聚集现象。众所周 管理、人岗和谐管理等内容。对推进人才的合理流动、增强人才 知，现代经济生活与城市化进程密不可分，经济生活越发达，城 聚集效应、充分发挥人才的作用具有一定的价值。 市化进程越快，人口聚集现象就越突出，而人口的聚集又带来 一、人才聚集效应分析 了人才的聚集。从这个角度说，人才聚集现象是城市化进程的 一项有关诺贝尔科学奖获得者的流动情况显示了人才的 基本特征。 聚集效应。据统计，从1901年一1999年，全世界共有25个国家 可见，人才聚集现象是人才在流动过程中产生的，也是区 的科名诺贝尔奖的获得者在国外工作，他们汇集到了8个国 域社会经济不平衡发展的结果。人才聚集现象会产生以下结 家，其中英国6人，德国5人，瑞士5人，荷兰3人，法国和意大 果: 利各1人，美国22人，相反，获奖人数最多的美国，却只有3位 1.人才交易成本降低。人才聚集现象的背后必然出现人口 诺贝尔得主到外国工作。100年来，全世界共有470多位科学 聚集，它刺激了劳务市场和人才市场的发展，导致市场人力资 家获得过诺贝尔奖，其中美国将占了一半，在美国的获奖者中， 本和人才交易的规模化，而市场人才交易的规模化会导致人才 相当一部分人来自于其他国家的移民，包括6位华裔科学 交易平均成本的下降。因此，各种组织就能以较低的成本获得 家— 李政道(1957)、杨振宁(1957)、丁肇中(1976)李远哲 合适的人才资源，各种人才也以较低的成本获得较多的就业机 (1986)、朱棣文(1997)、崔琦(1998)全都是在美国学习和1作， 会，求职人员越多，反而越容易寻找到就业岗位。 并在美国获奖的。这些高级人才在美国的聚集，发挥了大大超 在人才交流过程中，信息费用是必不可少的，信息成本是 过各自的独立作用，使美国的知识创新、技术创新和科技进步 人才交易成本项目的重要构成部分。信息成本的高低直接影响 处于世界领头羊的地位，有力地推动了美国经济的快速发展， 到人才交易成本。降低信息成本是降低人才交易成本的主要途 使美国近几十年来的社会经济及综合国力始终处于世界强国 径。而人才资源的配置对信息资源的依赖程度是很高的。空间 的地位。