中国企业管理会计人才培养模式研究_省略_于中国企业财务人员的调查问卷分析_佟成生.pdfVIP

中国企业管理会计人才 培养模式研究 * ——— 基于中国企业财务人员的调查问卷分析 佟成生 许素兰 李扣庆 梁淑屏 ( 201702 200020) 上海国家会计学院 特许公认会计师公会上海代表处 【 】 ， 摘要 越来越复杂的经营环境对企业财务人员的要求越来越高 本文通过对中国企业财务人员的调查问卷分 ， ， ， 析 发现财务人员对管理会计职能的期望很高 而现实跟期望的差距很大 我们希望通过对管理会计人才的胜 / 、 / ， 任能力 技能 培养这些胜任能力 技能的方式和各种培养模式的研究 帮助企业找出适合自己实际需要的培养 模式。 【 】 关键词 中国企业 管理会计人才 培养模式 、 一 引言 ， 、 管理会计主要服务于企业内部的经营管理 通过对财务会计资料 统计资料及其他业务资料在内的 各种数据进行加工， ， 向企业内部管理者提供有用的经营信息以帮助他们正确确定经营目标 进行经营决 ， ， 。 ， 策 对企业经营活动实施控制 使企业的经营活动处于最优状态 随着企业竞争的日益加剧 要求管理 ， ， 会计的视角拓展到企业运营的各个环节 所有企业对管理会计人员的要求越来越高 尤其是对财务负责 。《 ( )》 ( 〔20 14 〕5 人的要求更高 财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见 征求意见稿 财办会 ) “ ， 5 － 10 号 明确提出其主要目标是 建立与我国社会主义市场经济体制相适应的管理会计体系 力争通过 ， ， ， 年左右的努力 中国特色管理会计理论体系基本形成 管理会计指引体系基本建成 管理会计人才队伍 ， ， ， 显著加强 管理会计信息化水平显著提高 管理会计咨询服务市场显著繁荣 使我国管理会计接近或达 。” ， 。 到世界先进水平 其中管理会计人才的培养是重中之重 而这方面的研究文献寥寥无几 关于企业管理 ， “ 会计人才的定义 我们借鉴了财政部会计司刘光忠副司长对 大型企事业单位具有国际业务能力的高级 ” ( ，20 11)， “ 、 会计人才 的定义 董延安和唐子惠 即是 指大型企事业单位中精通财会业务 熟悉市场规 ， 、 、