舰员16PF人格特征调查研究.pdfVIP

舰员16PF人格特征的调查研究 曾伟杰，昊新文，叶汉深 我国舰艇的舰员肩负着捍卫领土完整，维护海洋权益，履行主权义务的神圣使命。新军 事变革条件下，舰员这一特殊的职业群体可能受到的心理应激和压力较以往更为复杂，心理 健康状态影响着军人生活适应能力以及职业胜任能力，而对心理健康影响因素的研究结果表 明，人格因素对其心理健康具有重要意义。本研究拟求揭示这个群体多方面的特点，为维护 和提高该群体精神卫生水平提供依据。 1对象与方法 1．1对象 从南方多艘舰艇随机抽取1266人作为调查对象，(以下简称舰员组)，因填写资料不完 未婚 疾病，既往无精神病史，无严重认知障碍。 1．2方法 种相对独立的基本个性因素(即主要因素)，4项次级个性因素类型和4项应用预测个性因 素(即8种次级个性因素)来评价个性特征。其中主要因素包括乐群性(A)、聪慧性(B)、 紧张性(Q4)；次级因素包括适应与焦虑型(X-)、内向与外向型()(2)、感情用事与安祥型 ()(3)、怯懦与果断型(‰)；心理健康因素(Y-)、专业而有成就者的人格因素(Y。)、创造能 力人格因素(Ys)、在新的环境中有成长能力的人格因素(Yt)。 1．2．2心理测评质量控制采用第四军医大学研制的DXC系列多项心理测评仪，由经过心理 学专业培训的人员现场集中测试。 1．2．3统计方法数据输入计算机后，应用SPSSIO．0软件包进行统计分析，组间比较采用t 检验。 2结果 2．1舰员组与与中国军人男性常模天格特征相互之间的比较 舰员组人格特征中的16种主要因素得分和4项应用预测个性因素得分均不同程度高于 军人男性常模，而在4项次级个性因素中除感情用事与安祥型(X。)低于军人男性常模外， 其余均高于军人男性常模。两组问对比有显著性差异(均尺0．01)。详见表1。 作者单位：510318广东广州，解放军第四二一医院 216 表1舰员16PF各因子分均分与中国军人男性常模16种人格比较(i±s) 2．2应用预测个性因素争次级个性因素的相关分析 Spearman相关性检验结果显示，应用预j91{1个性因索与次级个性因素大部分存在显著相 关性((尺O．05，尺0．001)，其中果断型性格与创造能力、专业成就能力的正相关性最显著： 焦虑型性格与心理健康的负相关性最显著。详见表2。 表2舰员组应用预测个性斟素与次级个性因素相关性分析(mq210) 注：中O．05，“PO．Ol 3讨论 本研究表明。舰员性格外向、乐群，有较强的责任心和坚持精神，遵守纪律，聪明活泼， 学习能力较强，思维敏捷，富有创造力，有主见，具有冒险精神，行动充满魄力·能振作勇 217 气，维持团体精神，舰员之间相互依赖性强，互相体贴，需要集体的支持以维持其自信心， 这些特征与职业、性别所给予的角色期待有关，使个体在学习训练和潜移默化中形成了与社 会要求相符合的性格特征，但同时由于职业的特殊性，舰船出航频率高，在航时问长，限制 用水、受到噪声、震动、磁场、放射等因素持续的影响，且船上生活单调、机械、循环往复 同一系列动作，这些都对舰员的生理和心理产生较大的干扰，因此舰员容易表现出好强固执， 情境性焦虑，调节不良的特征。 本调查的相关性检验结果提示适应能力强，焦虑程度低，善于交际，开朗乐观，安祥警 觉的舰员心理健康水平更好：性格外向，进取心强，果敢有气魄的舰员专业成就、创造能力、 成长能力更强。而感情用事、缺乏信心的舰员则在创造能力、成长能力方面明显受限。 因此，我们必须充分利用和发扬舰员的优秀人格品质，综合分析舰员职业胜任的人格因 素，优化整体人格结构，增强承受挫折，适应环境的能力，强化他们的职业意识。同时，通 过舰船上经常发生的、平常的应激刺激作出超常反应来增大刺激量，提高他们应激反应的阈 值，改变认知态度和行为方式，强化舰员的意志，增强其使命感，锻炼其意志。舰船上由于 空问狭小，社会信息交流中断，一切显得单调乏味，这容易使舰员在多种应激源中产生消极 情绪以逃避或减轻心理压力，这可发明新的活动来调节刺激量，以积极的态度去面对各种应 激源，改善人一机一环境，使人一机一环境与舰员的自然行为相适应，保证其沟通、娱乐以